※ [本文轉錄自 HRM 看板] 作者: a944001098 (幾摳) 看板: HRM 標題: 研討會訊息：中央人資所第十五屆人資實務專題研討會 時間: Sun Nov 8 18:02:38 2009 第十五屆國立中央大學人力資源管理實務專題研討會 將於 民國九十八年十一月十八日（三)、十九日（四) 假國立中央大學志希館204演講廳與管理學院二館114及117國際會議廳舉辦 http://hr.mgt.ncu.edu.tw/conferences/15th/index.html 國立中央大學人力資源管理研究所將於民國九十八年十一月十八日〈三〉、十九日〈四〉 舉行第十五屆企業人力資源管理實務專題研究成果發表會。 今年本所很榮幸地邀請到了特力集團執行長童至祥女士擔任本屆的專題演講者，童執 行長將於演講中提出人力資源管理實務面的精闢見解及經驗分享。本屆研討會的特色在於 涵蓋的議題，包含基本的人力資源管理相關議題，例如多重來源績效評量、訓練發展與職 能建立、績效管理、資訊系統之應用及工作態度與行為，更加入了一些人力資源管理相關 的特殊議題，例如綠色經濟與人力資源管理、接班人與企業導師制及女性與職家平衡。相 信透過這些多面向議題的探討可使與會來賓對人力資源管理的範疇有更進一步地瞭解及認 識。 本所基於對人力資源管理理論與實務並重的宗旨，致力於結合企業實務管理面與人力 資源管理理論的研究探討，每年暑假要求升碩二的學生到企業實習，並於該年十一月舉辦 研討會發表企業實習的成果。在短短兩個月的企業實習或參與實務專案的過程中，學生們 能夠就近觀察人力資源管理的實務工作，親身接觸企業內的員工及工作環境，這對人力資 源管理領域的學生來說確實是非常重要的經歷及體驗，尤其透過這樣的經驗，能夠增加學 生們搜尋論文議題的概念及理解議題的深度。而對與會的業界嘉賓們而言，學生們以實習 企業為研究對象，加上所內老師們的專業指導，以有系統的社會科學研究方法來探討實務 問題，這樣結合理論、實務與研究方法的議題探討方式，相信能夠為業界的人資工作者帶 來許多的共鳴及收穫。 本所已連續多年舉辦人力資源管理實務專題研究成果發表之研討會，歷年表現成績斐 然，業界與會人士熱烈共襄盛舉，充分達成產學交流的效果。今年實務專題研討會已邁入 第十五年，足見本所對於研究成果發表的用心與各界的肯定。 本屆研討會在各場次的評論人方面則很榮幸的邀請到了許多學術界及業界人力資源方 面的精英；學術界的部分有:國立台灣大學辛炳隆教授、國立彰化師範大學張火燦教授、 國立台灣科技大學葉穎蓉教授、國立中央大學李憶萱教授、清雲科技大學黃同圳教授、東 吳大學黃庭邦教授、國立中山大學溫金豐教授、國立政治大學蔡維奇教授等教授；業界的 部分有:瑞智人力資源有限公司鮑惠明董事長、財團法人工業技術研究院人力資源處吳守義處長、安捷倫股份有限公司人力資源處副總卓 勝國先生、研華電腦股份有限公司尹德宇副總、中美和石油股份有限公司人力資源協理劉 文章先生、香港上海匯豐銀行人力資源處負責人陶尊芷女士、台灣積體電路製造股份有限 公司人力資源處江德楨處長、美商惠氏藥廠公司人力資源處暨行政管理薛光揚副總（按各 評論人場次排序），共16位知名學者與業界人士參與此次研討會評論部分。期盼透過學術 與業界實務操作的交流與對話，共同討論研究設計之合理性、完整性以及實用性，使與會 來賓透過學習瞭解相關議題研究的企業執行面以及成功的實例，能夠獲得許多與人力資源 管理相關議題的知識，更加強化自身的人力資源管理職能。 歡迎各位先進踴躍參加。 --

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