本人擔任某科技業的課長,工作中思考某些面向希望板上各位能提供我一些想法... 首先... 我該怎麼利用底下約50個工人(工作責任制),能激起他們對工作的熱忱.而不是交差 了事呢? 但我沒有能力可給予他們薪水加薪的能力? 另外有人擺爛.我該怎麼做呢? 我又得讓大家覺得我是公平的... 但我能控制的資源又太少...期待大家給予一些方向 或是管理學思考的面向亦可~ 謝謝大家~^^ 若觸犯版規會自D --

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