本人担任某科技业的课长,工作中思考某些面向希望板上各位能提供我一些想法... 首先... 我该怎麽利用底下约50个工人(工作责任制),能激起他们对工作的热忱.而不是交差 了事呢? 但我没有能力可给予他们薪水加薪的能力? 另外有人摆烂.我该怎麽做呢? 我又得让大家觉得我是公平的... 但我能控制的资源又太少...期待大家给予一些方向 或是管理学思考的面向亦可~ 谢谢大家~^^ 若触犯版规会自D --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.0.195 ※ 编辑: Suhan0124 来自: 219.84.0.195 (10/26 02:58)