作者lock6429 (屈原)
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標題[問題] 關於Hofestede的國家文化架構
時間Thu Apr 24 10:24:56 2008
Hofstede提出四個構面:
1.個人主義及群體主義
2.權力距離
3.對不確定性的趨避
4.生活的質與量
我想問的是東方國家跟西方國家用以上四點討論其差異性
東方:群體主義 西方:個體主義
權力距離大 權力距離小
不確定性趨避高 不確定性趨避低
強調生活的質 強調生活的量
為什麼會有以上的差異?
此差異所衍生的管理精神及實務作法的不同?
有何優缺點?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.137.99.136
1F：推 RungTai:大哉問 04/24 12:50
2F：推 bps:這是您自己的疑問還是作業?若是前者 建議提出自己看法後 有興 04/24 13:57
3F：→ bps:的人士，自然會踴躍發言的 04/24 13:59
4F：→ lock6429:這是一個考題,我想了解什麼是衍生出不同的管理精神及實法 04/24 17:25
5F：→ lock6429:可以給我一個方向思考嗎?謝謝 04/24 17:28
6F：推 ESKI:管理精神 東方偏家族企業 西方偏專業經理人這樣? 04/24 18:04
7F：推 oaser: 不是有第5點嗎 儒家動態 04/24 20:28
8F：→ lock6429:我不知道有儒家動態耶!請問這是什麼意思? 04/24 20:50
9F：推 junolynn:給你一個思考的點，實務作法可以舉交易成本理論，例如東 04/24 22:23
10F：→ junolynn:方可能偏好使用派閥控制，而西方偏向市場控制 04/24 22:24
11F：推 oaser:confucianist dynamic 來區分長期導向跟短期導向 04/25 10:11
12F：→ oaser:長期導向 著眼於未來 強調未雨籌繆 短期則相反 04/25 10:14
13F：→ oaser:出自 hofstede 1988年 04/25 10:16