※ 引述《yingalaxy (...)》之銘言： : 在書上看到一些疑問，想請益一下各位大大 : 我在同一本書上看到 : 管理工作分為「規劃、組織、用人、領導、控制」 : 企業管理分為「規劃、組織、協調、指導、控制」 : 科學管理分為「計畫、組織、指揮、協調、控制」 : 請問這些到底有什麼差異呢?還是只是英文翻譯上的差別? : 可是書上列的英文單字也是不一樣@@" : 附帶一問：人力資源管理有沒有哪邊比較能找到題目or參考資料呢? : 因為找了蠻多地方，有考人力的單位還蠻少的說 : 感謝 管理工作就是指管理程序 對於「管理內容」的區分，『學者們的意見不統一，但其精神是一致的』 。以下是常見的四種分類: (一)二分法 Robert Anthony(1965)提出之規劃與控制系統，認為管理程序包含 規、控制兩部份。 (二)三分法 蔣中正(1940)提出之行政三聯制，認為管理程序應包含計劃(Planning) 、執行(Do)、考核(See)三部份。 (三)四分法 多數學者(如:samuel certo(2003)、gary dessler(2003)、ricky griffin (2005)、courtland bovee、michael mescon....等)皆認為管理程序包含 規劃、組織、領導、控制。 (四)五分法 1.Harold koontz and Cyril O'Donnell(1955)的觀點 規劃、組織、用人、引導(directing)、控制 2.Henri Fayol(1916)的觀點 規劃、組織、協調、指揮、控制 ※學者們的意見不統一，但其精神是一致的。 人力資源管理的資料，一般書局應該都有賣中譯本 1.Wayne mondy and Robert Noe..............Human Resource Management 2.Gary Dessler .....等 可以去書局找找看 --

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