※ 引述《yingalaxy (...)》之铭言： : 在书上看到一些疑问，想请益一下各位大大 : 我在同一本书上看到 : 管理工作分为「规划、组织、用人、领导、控制」 : 企业管理分为「规划、组织、协调、指导、控制」 : 科学管理分为「计画、组织、指挥、协调、控制」 : 请问这些到底有什麽差异呢?还是只是英文翻译上的差别? : 可是书上列的英文单字也是不一样@@" : 附带一问：人力资源管理有没有哪边比较能找到题目or参考资料呢? : 因为找了蛮多地方，有考人力的单位还蛮少的说 : 感谢 管理工作就是指管理程序 对於「管理内容」的区分，『学者们的意见不统一，但其精神是一致的』 。以下是常见的四种分类: (一)二分法 Robert Anthony(1965)提出之规划与控制系统，认为管理程序包含 规、控制两部份。 (二)三分法 蒋中正(1940)提出之行政三联制，认为管理程序应包含计划(Planning) 、执行(Do)、考核(See)三部份。 (三)四分法 多数学者(如:samuel certo(2003)、gary dessler(2003)、ricky griffin (2005)、courtland bovee、michael mescon....等)皆认为管理程序包含 规划、组织、领导、控制。 (四)五分法 1.Harold koontz and Cyril O'Donnell(1955)的观点 规划、组织、用人、引导(directing)、控制 2.Henri Fayol(1916)的观点 规划、组织、协调、指挥、控制 ※学者们的意见不统一，但其精神是一致的。 人力资源管理的资料，一般书局应该都有卖中译本 1.Wayne mondy and Robert Noe..............Human Resource Management 2.Gary Dessler .....等 可以去书局找找看 --

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