※ 引述《evilove (硬派碗粿)》之銘言： : 扁平化公司就會有彈性嗎? 如果假設其他的變數不變，純粹以扁平化可以使層級減少， 　可以使問題點和決策點的距離比較接近，我想應該是可以增加彈性的。 : 一個角度 : 員工權力變大會越有成就感 : 組織層級越少 公文的流程變少 決策速度似乎變快 : 另一個角度 : 員工權力變大 責任加大 不爽 : 組織層級變少 但是增加需要做決策的人的處理時間(因為公文量變多) : 所以決策速度一樣 並可能因為層級的減少而讓風險增高 　我覺得扁平化和員工權力變大變小無直接關係，即使層級減少了， 　每一個層級的權力未必擴大，感覺上您說的和主管是否授權 　或是一個組織是否傾向分權有關。 -- 一點小小見解，請大家不吝指教。 -- -- 愛在你我心中.. 認真去愛.. 是我對妳最真的一面.. --

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