※ 引述《evilove (硬派碗粿)》之铭言： : 扁平化公司就会有弹性吗? 如果假设其他的变数不变，纯粹以扁平化可以使层级减少， 　可以使问题点和决策点的距离比较接近，我想应该是可以增加弹性的。 : 一个角度 : 员工权力变大会越有成就感 : 组织层级越少 公文的流程变少 决策速度似乎变快 : 另一个角度 : 员工权力变大 责任加大 不爽 : 组织层级变少 但是增加需要做决策的人的处理时间(因为公文量变多) : 所以决策速度一样 并可能因为层级的减少而让风险增高 　我觉得扁平化和员工权力变大变小无直接关系，即使层级减少了， 　每一个层级的权力未必扩大，感觉上您说的和主管是否授权 　或是一个组织是否倾向分权有关。 -- 一点小小见解，请大家不吝指教。 -- -- 爱在你我心中.. 认真去爱.. 是我对你最真的一面.. --

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