: 扁平式的組織跟高塔式的組織是依層級來分的 : 是相對性的觀念 : 我的說法則是，控制幅度是與組織層級無關的 首先...控制幅度其實和組織層級有關喔^^" 它為其中之ㄧ權變因子 故控制幅度的多寡也是會引響到組織層級 因為學者對於組織結構構面說法分歧 ㄧ為結構構面 ㄧ為構成構面 而在結構構面方面，以組織規模、層級數目、管理人數為構面 而其出現扁平和高塔之原因係出於控制幅度 另外，抱歉h大 我有問過老師您的例子 他說這個例子不能就此否定控制幅度和層級是無關的喔 ^^" 只為特例，畢竟在實務上沒有~~~ : 兩者都是三個層級的三角形 : 扁平式的組織跟高塔式的組織不是看外形 : 我若把扁平式的組織刻意畫的高聳一些，你不就被騙了嗎？ : 主要的內容是在內部的溝通而非外部的形狀 : 這個盲點你去看這系列文章原po所畫的圖便知 嗯嗯 我懂瞭....^^ 我今天和老師討論過後也了解到瞭^^ 謝謝您 另外，雖然我看不太懂其他人po的>"< (有火爆的感覺嗎?? @@) 原po問的題目，今天問完老師後也有了解答 因為原po提到..他的想法是將5個部門刪減了2個 那時我很直覺的想到控制幅度變小....高塔式組織結構 其實這是錯誤的喔 因為它已經多了另ㄧ權變因子 無法跟原本高點(?)老師出的題目ㄧ以概之 總之，大家藉由討論可以增進彼此的知識 但...也記得網路文字是無情的喔:) 和氣點^^ : 因為他兩個不一樣層級的組織結構圖都畫的一樣 : 這樣你才能跳出外形的迷思 : : 但此時是不是就沒有，扁平式較高塔式高度授權與分權的優點 : : 反而是高塔式的有分權~~~?? : : 而且是乎許多扁平和高塔的優缺點剛好相反了?? : : 希望您賜教嚕^^ : : (管理學版有熱起來的感覺....真開心>////<) : : -- : : ◆ From: 218.161.56.79 : : 推 balenorick:ｈ大指的是班長一個人管３９個加起來總共４０ 220.136.77.198 09/10 : : → balenorick:所以都還是三層　只是組織內部的分權度變高 220.136.77.198 09/10 : : → balenorick:= = 我突然發現我想錯了．．對不起．．． 220.136.77.198 09/10 : 你沒有想錯，我所說的正是這個意思 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.57.127