: 扁平式的组织跟高塔式的组织是依层级来分的 : 是相对性的观念 : 我的说法则是，控制幅度是与组织层级无关的 首先...控制幅度其实和组织层级有关喔^^" 它为其中之ㄧ权变因子 故控制幅度的多寡也是会引响到组织层级 因为学者对於组织结构构面说法分歧 ㄧ为结构构面 ㄧ为构成构面 而在结构构面方面，以组织规模、层级数目、管理人数为构面 而其出现扁平和高塔之原因系出於控制幅度 另外，抱歉h大 我有问过老师您的例子 他说这个例子不能就此否定控制幅度和层级是无关的喔 ^^" 只为特例，毕竟在实务上没有~~~ : 两者都是三个层级的三角形 : 扁平式的组织跟高塔式的组织不是看外形 : 我若把扁平式的组织刻意画的高耸一些，你不就被骗了吗？ : 主要的内容是在内部的沟通而非外部的形状 : 这个盲点你去看这系列文章原po所画的图便知 嗯嗯 我懂了....^^ 我今天和老师讨论过後也了解到了^^ 谢谢您 另外，虽然我看不太懂其他人po的>"< (有火爆的感觉吗?? @@) 原po问的题目，今天问完老师後也有了解答 因为原po提到..他的想法是将5个部门删减了2个 那时我很直觉的想到控制幅度变小....高塔式组织结构 其实这是错误的喔 因为它已经多了另ㄧ权变因子 无法跟原本高点(?)老师出的题目ㄧ以概之 总之，大家藉由讨论可以增进彼此的知识 但...也记得网路文字是无情的喔:) 和气点^^ : 因为他两个不一样层级的组织结构图都画的一样 : 这样你才能跳出外形的迷思 : : 但此时是不是就没有，扁平式较高塔式高度授权与分权的优点 : : 反而是高塔式的有分权~~~?? : : 而且是乎许多扁平和高塔的优缺点刚好相反了?? : : 希望您赐教噜^^ : : (管理学版有热起来的感觉....真开心>////<) : : -- : : ◆ From: 218.161.56.79 : : 推 balenorick:ｈ大指的是班长一个人管３９个加起来总共４０ 220.136.77.198 09/10 : : → balenorick:所以都还是三层　只是组织内部的分权度变高 220.136.77.198 09/10 : : → balenorick:= = 我突然发现我想错了．．对不起．．． 220.136.77.198 09/10 : 你没有想错，我所说的正是这个意思 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.57.127