曾經因為興趣而接觸了一些古人的著作..eg.韓非子,貞觀政要,容齋隨筆... 也看過一些中國古兵書..eg.武經七書(六韜,三略,司馬法,尉繚子,吳子, 孫子兵法,李衛公問對),孫臏兵法,鬼谷子.... 在讀的過程中...因為同時自己正在學習管理學... 所以常有一些"這些近代的管理思想,古人好像都講過了"的錯覺... 也嘗試過把古書中的想法跟現代管理學作一些比對... 本來以為應該行的通... 結果實際動手後才發現...想把兩套不同體系的東西硬套在一起根本是不可能的... 現代管理學是從環境出發... 從農業時代,到歷經資本主義及海上國際貿易的興起..並隨著工業革命... ...大蕭條...石油危機...到最近的資訊革命... 現代管理理論為了適應環境變化而不斷推陳出新... 而中國古代一直是小農小商的時代... 從沒有歷經專業化,大量生產,互相貿易,工業革命等階段.. 所以中國古書與現代管理學有本質上有難以相容之處... 中國古書雖然幾乎都是在談"人"的問題,但是談的很鬆散也很零亂.. 不僅定義常常下的很模糊且虎濫... 許多現在分的很清楚的主題...古人可能在同一段話中把許多觀念混淆了... 且古人著作有其自成一套的體系(如:易經).. 這樣的體系如何與今日世界作連結呢??故意忽略本質差異來硬套..其結果又有何價值?? 此外..古書中的方法論只有歸納法且沒有實証...許多想法充其量只能算古人的"心得感想".. 證據薄弱...難以取信於人...更可怕的是現代人對古書容易斷章取義,牽強附會... 因此...說實話...我覺得這些老祖宗的智慧並沒有價值... 這些古人著作的充其量只能算是古時候的暢銷書而已... 要記得胡適曾說:要動手動腳作學問...不要在故紙堆裡鑽... Michael E.Porter可不是在"君王論"或"蘇格拉底"中悟出"五力分析""價值鏈"的... ※ 引述《afox (簡單 平凡)》之銘言： : 最近有看到一些報導~ : 孫子兵法是中文書少數能在國際管理思想上有重要地位的書~ : 不過在國內好像很少人討論這塊領域~ : 之前有看到中央的林建煌教授 : 好像對中國古代兵法在管理學上的應用很有研究~ : 不知道去哪可以看到這些相關的著作?~ : 不知道 : 板上有人對兵法與管理學間做過研究嗎? --

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