雖然早就過了推薦期，但是希望讀書會的活動能夠持續下去， 這裡還是給他推薦一篇文章跟一本書啦。 推薦人：ntuboy 篇名：組織運作分解圖(收錄在哈佛商業評論精選的組織學習中) 作者：亨利‧明茲伯格 出版商：天下 書摘（心得）： 傳統組織圖的組成元素就是職稱以及指揮鏈，作者認為這樣的組織圖無法傳遞組織 如何運作的訊息，也讓人對"組織"一詞的含意誤解。明茲伯格在文中提出了四個新型組 織圖的元素，分別為集合、連結、中樞和網路。新型態的組織圖不僅能清楚表達組織運 作的真貌，還有助於經理人發現祖隻的所有潛在機會。 推薦這篇文章其實是基於個人的私心啦！因為照作者的說法，某公司經理人在他文 中所繪出的其中一輻組織圖找到了十二個潛在的機會。但是作者沒有說明要怎麼樣找， 我盯著圖看也找不出個所以然，想集結大家的智慧來幫幫忙。:P 另外，文章本身值得推薦當然是主要原因啦！我想讀者讀完應該會有開眼界的感覺 吧。 --

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