※ 引述《RungTai (阿泰)》之銘言： : ※ 引述《passioncell (maktub ￾ )》之銘言： : : 我問問題好了 : : 這樣應該會大家很熱絡的討論  : : 什麼事管理呢？ : 先不談書本的說法 : 講兩個個人不同時期的認知 : 小時候老一輩有時會冒出一句 這間公司"管理歹"(台語:管理不好) : 感覺約略是指 做事情沒有章法 亂糟糟, : 用書本的定義去看當時長輩的用語,比較接近.."控制"不好 : 例如東西常常遺失,人員做事出錯 : ***** ******* *********** : 後來,自己玩社團 : 當時感覺,管理是: : 好好推動事情的某種做事方式, : 當時的認知,比較偏制度面,認為管理是一種大家照著走的制度 : 而管理者就是要確保大家都會照這制度去走 : 所以當時常常比較"哪個社團管理較好",意思大多是指該社團"制度健全" : 社員都知道要怎麼做 ***** ******* *********** 那我來聊一下版主的管理吧 批踢踢站方對版主的規定很鬆很消極,僅要求要常常到版上看看 並且維護版的討論及風氣,那這樣來講版主的管理就有兩種方式 一是消極的管理,版規並不嚴,相信版友的自律 另一種是積極的管理,版規嚴謹,對於版友採嚴格的管制方式 對於一些事情都採預先預防的方式,觸犯了就可以依先前的規則作處置 那版主對於板上的管理又是如何呢? 積極型的會去找相關的資料來充實版,並且積極的宣傳,以促進板上的討論 讓板上能夠熱鬧 消極型的就是不會去宣傳,僅就現有板友作維持 雖說和版的熱鬧程度有關,但是版主本身也是一個因素 (已經用到四個管理學的理論了耶XD) 那版主對於板上的管理,包括違規的處置、討論風氣的導向也就充分的運用到了 管理學的理論了 講這麼多,其實主要想講的東西是,版主對於看板的積極宣傳與參與也是一種管理 冷靜的對待也是一種管理,那我們說這個版的管理不錯,是不是也可以看作是一種 對於版的維持與導向做的不錯,也就是說盡到一個管理者該盡的責任,也是一管理 從這一方面來講,這又是另一種管理;對於陌生群眾的管理也是一種挑戰 所以版主的管理也可以視為管理學的實踐機會 這樣講會不會很攏統啊? -- 樂透銘： 「碼不在多，六個就贏。 簽不用早，有誠則靈。 斯是夢境，唯吾不醒。 牌支算得準，一次六顆星。 頭彩一中後，北銀抱獎金。 --

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