※ 引述《RungTai (阿泰)》之铭言： : ※ 引述《passioncell (maktub ￾ )》之铭言： : : 我问问题好了 : : 这样应该会大家很热络的讨论  : : 什麽事管理呢？ : 先不谈书本的说法 : 讲两个个人不同时期的认知 : 小时候老一辈有时会冒出一句 这间公司"管理歹"(台语:管理不好) : 感觉约略是指 做事情没有章法 乱糟糟, : 用书本的定义去看当时长辈的用语,比较接近.."控制"不好 : 例如东西常常遗失,人员做事出错 : ***** ******* *********** : 後来,自己玩社团 : 当时感觉,管理是: : 好好推动事情的某种做事方式, : 当时的认知,比较偏制度面,认为管理是一种大家照着走的制度 : 而管理者就是要确保大家都会照这制度去走 : 所以当时常常比较"哪个社团管理较好",意思大多是指该社团"制度健全" : 社员都知道要怎麽做 ***** ******* *********** 那我来聊一下版主的管理吧 批踢踢站方对版主的规定很松很消极,仅要求要常常到版上看看 并且维护版的讨论及风气,那这样来讲版主的管理就有两种方式 一是消极的管理,版规并不严,相信版友的自律 另一种是积极的管理,版规严谨,对於版友采严格的管制方式 对於一些事情都采预先预防的方式,触犯了就可以依先前的规则作处置 那版主对於板上的管理又是如何呢? 积极型的会去找相关的资料来充实版,并且积极的宣传,以促进板上的讨论 让板上能够热闹 消极型的就是不会去宣传,仅就现有板友作维持 虽说和版的热闹程度有关,但是版主本身也是一个因素 (已经用到四个管理学的理论了耶XD) 那版主对於板上的管理,包括违规的处置、讨论风气的导向也就充分的运用到了 管理学的理论了 讲这麽多,其实主要想讲的东西是,版主对於看板的积极宣传与参与也是一种管理 冷静的对待也是一种管理,那我们说这个版的管理不错,是不是也可以看作是一种 对於版的维持与导向做的不错,也就是说尽到一个管理者该尽的责任,也是一管理 从这一方面来讲,这又是另一种管理;对於陌生群众的管理也是一种挑战 所以版主的管理也可以视为管理学的实践机会 这样讲会不会很拢统啊? -- 乐透铭： 「码不在多，六个就赢。 签不用早，有诚则灵。 斯是梦境，唯吾不醒。 牌支算得准，一次六颗星。 头彩一中後，北银抱奖金。 --

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