原文連結：https://reurl.cc/355GlR 不專業翻譯有錯請雅正 丁丁: Let me talk! 但費妞有時候好像也蠻嚴厲的？ ---------- Kevin De Bruyne目前僅是曼城第四順位的隊長人選，但這並不會減損他的重要性。 這幾年，誰來戴上曼城隊長臂章是個熱門話題。 每個賽季季初，曼城的球員與工作人員會集體投票表決選出正副隊長，以及另外兩位代理 隊長。 在最近一次的投票中，Fernandinho續任隊長，令許多人訝異的是，Kevin De Bruyne輸給 Ilkay Gundogan與Ruben Dias，失去了副隊長的頭銜，成為第四順位的隊長人選。 表面上來看，這似乎衝擊了De Bruyne在隊內的聲望。但仔細觀察，這對De Bruyne與球隊 本身都是好事。 上個賽季，De Bruyne以隊長身份出賽14場英超賽事、7場歐冠賽事。球隊內部對他的領導 並沒有太大意見。畢竟，是他的同事把他推派出來的。 但De Bruyne不是曼城需要的那種隊長，因為他和Pep Guardiola太像了。 上個賽季，曼城輸了6場De Bruyne以隊長身份出賽的比賽，這不算太糟糕的記錄，但他在 賽事中的領導風格說明了問題出在哪。當賽況不如意時，De Bruyne會變得很懊惱、並嚴厲 斥責隊友的錯誤，卻沒辦法鼓舞球隊士氣。 他跟Guardiola太像了。6-3勝過RB萊比錫的比賽上，Guardiola因為Jack Grealish跟 Riyad Mahrez沒有遵照防守指示而大聲斥責他們。 這並沒有什麼不好，這就是Pep的執教風格，而且這種風格很有效。但當教練已經非常嚴 格認真時，球隊非常需要一位能扮白臉的隊長。但De Bruyne沒辦法扮白臉。 相較於Fernandinho、Gundogan跟Dias溫和的領袖風範，De Bruyne的吼叫與身體語言使他 看起來很適合當隊長。當整個球隊都很冷靜並踢出好表現時，Fernandinho、Gundogan跟 Dias的鼓勵式領導風格比較適合曼城；而當球隊表現不佳時，他們最不需要的就是被隊長 斥責到驚慌失措。 上個賽季，隊長臂章對De Bruyne來說是個沉重負擔。在曼城陷入苦戰時，比如說去年11 月以0-2大敗給熱刺時，De Bruyne覺得自己有義務要承擔所有場上的責任，他試圖踢出神 奇傳球，卻沒辦法振奮球隊。他「輸贏球都是我一個人的責任」的領導風格就像是 Steven Gerrard，這種作法很大膽，但對球隊與球員自身都是極度不健康的。 在輸給熱刺之後，並不是De Bruyne，而是Fernandinho在更衣室的演講激勵了整個球隊， 並讓他們振作並贏得英超冠軍。 這一切也有可能是外在環境的的影響。 上個賽季，當De Bruyne被選為副隊長時，Dias才剛從本菲卡轉會至曼城。無論De Bruyne 適不適合當隊長，Dias在這12個月中都不斷顯露他的領袖特質。而Fernandinho與 Gundogan被推派成隊長人選與Guardiola西班牙式的管理風格有關，Guardiola深信最有經 驗的球員應該帶領球隊。 -- hey hey my my --

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