※ 引述《tasyda (平飛安打    )》之銘言： : 經理今天真可憐, : 在冷風中站了一個早上, : 我建議隊上以後幫他準備一些器具, : 以免他感冒了, : 例如口罩,手套,帽子,熱水瓶跟折板凳(可藏於生活之中的那個...), : 總之這只是我的一個小小建議, : 大家討論討論吧^^ 我覺得啦~~~ 球隊難得有經理了…要對我們經理好點囉… 她也陪我們站著一早上(很冷~~~~)，我們有在動的人都那麼冷了~~ 更何況是經理都沒動… (更冷！) 所以希望平時在練習時，要跟經理的互動熱絡些，要主動讓經理 認識你…不要只是經理在記大家的名字！ -__- 跟經理多聊天呀：或是練習餘暇時間也可以教教她玩壘球，讓她 有融入球隊的感覺；大家也要體認球隊經理存在的重要性， 很多瑣碎事經理替我們做，練起球來更能專心不是嗎！？ 不然從頭到尾經理一個人在旁“罰站”或記錄，練習結束大家 收收東西鳥獸散，經理也跟著走了~~~~那這樣幹嘛需要球隊經理呢？！ 這樣的工作找沒上場的隊員就好了…是吧！？ 我要說的是：球隊像是一個小家庭(嚴父==>阿超；慈母==>貴偉； 保母==>經理…哈)，對球隊的凝聚力強，練習的效果自然就加分， 不僅我們要有這體認，當然也要讓經理體會囉~~~~ 所以…多多照顧我們的經理是應該的喔~~~~~希望大家要做到囉~~~ 來喔！！！喊聲啦~~~~ ^O^ 耶~~~~~ --

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