轉載自蘋果日報 捷運遭開除員工協調復工 【昝世昌╱台北報導】八名因篡改悠遊卡電腦紀錄逃漏票而遭公司開除的台北捷運員 工，日前向台北市政府勞工局申請勞資調解，調解委員會昨天作出決議，建議台北捷 運公司立即恢復八人工作權。捷運工會對此表示接受，但資方表示要帶回研究，十日 後回覆。 捷運公司遭批推拖 參與調解的台北市前勞工局長鄭村棋批評捷運公司「故意推拖」，他認為既然調解方 案已明確，就應趕快判斷，「不要整人、折磨人」。 調解方案指出，「據調解委員調查，由於技術上之限制，悠遊卡紀錄發生錯誤或有可 能，勞資雙方對如何認定變更悠遊卡進出碼之『次數』產生重大岐異」，為兼顧市民 對捷運員工操守之期待及勞工工作權保障，全案又已進入司法程序，在法院判決前， 應立即恢復八名遭開除員工工作權。 台北捷運工會理事長王裕文說，工會接受調解委員會決議，並要求公司立即讓八名遭 片面開除員工恢復上班。捷運人力部經理李大愚表示，公司必須再行開會討論，本月 十三日前會決定是否接受。 我個人實在是有一個疑問，若是在一般私人企業，這種道德瑕疵早就被革職了，甚至 應該法辦。為何台北捷運公司對將近150名員工的道德問題處置最後居然是這樣收尾。 依據這種邏輯，若是銀行內部制度有問題，行員也可以污錢不受法律制裁嗎？ 我真的滿氣憤這件事的。 --

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