转载自苹果日报 捷运遭开除员工协调复工 【昝世昌╱台北报导】八名因篡改悠游卡电脑纪录逃漏票而遭公司开除的台北捷运员 工，日前向台北市政府劳工局申请劳资调解，调解委员会昨天作出决议，建议台北捷 运公司立即恢复八人工作权。捷运工会对此表示接受，但资方表示要带回研究，十日 後回覆。 捷运公司遭批推拖 参与调解的台北市前劳工局长郑村棋批评捷运公司「故意推拖」，他认为既然调解方 案已明确，就应赶快判断，「不要整人、折磨人」。 调解方案指出，「据调解委员调查，由於技术上之限制，悠游卡纪录发生错误或有可 能，劳资双方对如何认定变更悠游卡进出码之『次数』产生重大岐异」，为兼顾市民 对捷运员工操守之期待及劳工工作权保障，全案又已进入司法程序，在法院判决前， 应立即恢复八名遭开除员工工作权。 台北捷运工会理事长王裕文说，工会接受调解委员会决议，并要求公司立即让八名遭 片面开除员工恢复上班。捷运人力部经理李大愚表示，公司必须再行开会讨论，本月 十三日前会决定是否接受。 我个人实在是有一个疑问，若是在一般私人企业，这种道德瑕疵早就被革职了，甚至 应该法办。为何台北捷运公司对将近150名员工的道德问题处置最後居然是这样收尾。 依据这种逻辑，若是银行内部制度有问题，行员也可以污钱不受法律制裁吗？ 我真的满气愤这件事的。 --

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