之前當預官時 有一次剛好部隊任務很多 人力吃緊 所以被人官跟政戰官抓去支援選兵 跟大家分享一下那次的經驗 不過這是很久以前的事了 再加上只支援過一次 所以很多細節都忘得差不多了 但分享一下記得的部份: 首先憲選時 有前科的人一定會先排除 再來是面試 選兵官會針對面試的結果來決定推不推薦這個人當憲兵 基本上面試的問題不是選兵官隨便高興問什麼就什麼的 所以應該沒有人被問過你家裡有沒有很正的的姐姐或妹妹之類的問題 選兵官面試來決定推不推薦這個人當憲兵是有一些明文準則的 這些準則包括像 (因年代久遠沒辦法記起所有細節) 儀表(有沒有刺青之類的) 儀態(有沒有明顯精神狀態不穩定或精神疾病之類的) 其他忘了 囧 感覺上那些準則就是看你是不是一個正常可以執行憲兵勤務的人 接下來有人可能會問在這個過程中表達意願想當憲兵或不想當憲兵的人會不會影響你當憲兵呢? 感覺上表達想當憲兵的人會增加一點機會 (畢竟你進來當憲兵有可能跟這些選兵官同單位 表達意願想當憲兵的人跟不想當憲兵的人比起來可能比較好帶好相處 這也是為什麼選兵官通常不會亂選的原因) 那表達意願不想當憲兵的人呢? 抱歉, 可能沒什麼用 (如果考慮這個的話如果人招不滿怎麼辦) 有人說面談就是看選兵官喜不喜歡你 我想這句話或多或少是有點道理的 因為準則就那些 每個選兵官心裡的那把尺還是有些不同 所以推不推薦還是或多或少有一些主觀成份 (不過我看到的是因為準則訂的很明確 主觀成分已經被降得很低) 最後就是背景調查 有大陸經驗(不管是本人或是親人)的人 的確會被拿出來特別看過 但是我不知道最後他們怎麼做決定就是了 (不知道是不是像其他幾位版友講的兵源夠就排除, 兵源少就放鬆一點標準) 以上是個人少少的經驗 我不知道是不是每單位選兵都這樣 或者是我的認知有沒有什麼誤解的地方 不過我想應該可以給對這個話題有興趣的人一些參考 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 96.35.170.246