之前当预官时 有一次刚好部队任务很多 人力吃紧 所以被人官跟政战官抓去支援选兵 跟大家分享一下那次的经验 不过这是很久以前的事了 再加上只支援过一次 所以很多细节都忘得差不多了 但分享一下记得的部份: 首先宪选时 有前科的人一定会先排除 再来是面试 选兵官会针对面试的结果来决定推不推荐这个人当宪兵 基本上面试的问题不是选兵官随便高兴问什麽就什麽的 所以应该没有人被问过你家里有没有很正的的姐姐或妹妹之类的问题 选兵官面试来决定推不推荐这个人当宪兵是有一些明文准则的 这些准则包括像 (因年代久远没办法记起所有细节) 仪表(有没有刺青之类的) 仪态(有没有明显精神状态不稳定或精神疾病之类的) 其他忘了 囧 感觉上那些准则就是看你是不是一个正常可以执行宪兵勤务的人 接下来有人可能会问在这个过程中表达意愿想当宪兵或不想当宪兵的人会不会影响你当宪兵呢? 感觉上表达想当宪兵的人会增加一点机会 (毕竟你进来当宪兵有可能跟这些选兵官同单位 表达意愿想当宪兵的人跟不想当宪兵的人比起来可能比较好带好相处 这也是为什麽选兵官通常不会乱选的原因) 那表达意愿不想当宪兵的人呢? 抱歉, 可能没什麽用 (如果考虑这个的话如果人招不满怎麽办) 有人说面谈就是看选兵官喜不喜欢你 我想这句话或多或少是有点道理的 因为准则就那些 每个选兵官心里的那把尺还是有些不同 所以推不推荐还是或多或少有一些主观成份 (不过我看到的是因为准则订的很明确 主观成分已经被降得很低) 最後就是背景调查 有大陆经验(不管是本人或是亲人)的人 的确会被拿出来特别看过 但是我不知道最後他们怎麽做决定就是了 (不知道是不是像其他几位版友讲的兵源够就排除, 兵源少就放松一点标准) 以上是个人少少的经验 我不知道是不是每单位选兵都这样 或者是我的认知有没有什麽误解的地方 不过我想应该可以给对这个话题有兴趣的人一些参考 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 96.35.170.246