http://sports.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Sport-inc/Sport-Content/0,4752,11051202+112009012300298,00.html 中國時報 2009.01.23 旅外四星 談約水土不服 張國欽／特稿 　從上個月31日選秀會結束至今已22天，包括第1位登上大聯盟的台灣投手曹錦輝在 內，4位旅外回歸球員竟因加盟條件陷入僵局，無人完成簽約。 　這4人是曹錦輝、耿伯軒、黃志祥與姜建銘，分別被選入牛、象、熊隊，與過去本 土球員不同之處，在於4人都委由經紀人出面與球團斡旋。 　結果談了3周竟沒1人談成，象隊不同意曹錦輝最高300萬元的激勵獎金，已僵住不 想再談。熊隊與耿伯軒因月薪15萬與18萬的3萬元差距互不相讓，姜建銘則因牛隊只開給 他10萬元，還在猶豫簽不簽。 　球團認為談不成的原因都是卡了一個「經紀人」，由於經紀人「要求太多」、「太 囉唆」，所以象、熊領隊已放話「不想再跟經紀人談。」 　經紀人果真是回歸旅外球員沒能簽約的「梗」？其實不然，經紀人可幫球員向球團 、廠商爭取合理待遇，在自由市場的美國職棒，球團已能接受經紀人代表球員爭取權益的 事實。 　反觀中華職棒過去不曾與經紀人談判，不能因4位回歸球員的經紀人幫忙爭取更好 的權益就加以排斥，應當試著「接受」，畢竟中職並未規定：球員不能有經紀人。 　然而，經紀人為球員爭取權益雖是其責任，但也需因時空背景、文化環境的差異， 在談判條件與方式上有所變通。以耿伯軒為例，經紀人認為耿胖在國際賽有亮眼表現，月 薪18萬一點也不過分。但熊隊卻因他近兩年受傷沒表現，只開15萬，兩造看法不同，沒有 對或錯。 　熊隊堅持的另一理由是，像許文雄打拚多年，才靠去年出色的表現，今年終於晉升 為月薪20萬元級投手。若耿伯軒一回來就拿18萬，怎麼對其他賣力多年的球員交代？且因 這4位旅外球員不算光榮返台，球團給薪的標準也不能說是落井下石。 　因此，這4人本季是否能在中職登場？就看經紀人能否接受台灣職棒的文化了。 --

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