http://sports.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-News/Inc/2007cti-news-Sport-inc/Sport-Content/0,4752,11051202+112009012300298,00.html 中国时报 2009.01.23 旅外四星 谈约水土不服 张国钦／特稿 　从上个月31日选秀会结束至今已22天，包括第1位登上大联盟的台湾投手曹锦辉在 内，4位旅外回归球员竟因加盟条件陷入僵局，无人完成签约。 　这4人是曹锦辉、耿伯轩、黄志祥与姜建铭，分别被选入牛、象、熊队，与过去本 土球员不同之处，在於4人都委由经纪人出面与球团斡旋。 　结果谈了3周竟没1人谈成，象队不同意曹锦辉最高300万元的激励奖金，已僵住不 想再谈。熊队与耿伯轩因月薪15万与18万的3万元差距互不相让，姜建铭则因牛队只开给 他10万元，还在犹豫签不签。 　球团认为谈不成的原因都是卡了一个「经纪人」，由於经纪人「要求太多」、「太 罗唆」，所以象、熊领队已放话「不想再跟经纪人谈。」 　经纪人果真是回归旅外球员没能签约的「梗」？其实不然，经纪人可帮球员向球团 、厂商争取合理待遇，在自由市场的美国职棒，球团已能接受经纪人代表球员争取权益的 事实。 　反观中华职棒过去不曾与经纪人谈判，不能因4位回归球员的经纪人帮忙争取更好 的权益就加以排斥，应当试着「接受」，毕竟中职并未规定：球员不能有经纪人。 　然而，经纪人为球员争取权益虽是其责任，但也需因时空背景、文化环境的差异， 在谈判条件与方式上有所变通。以耿伯轩为例，经纪人认为耿胖在国际赛有亮眼表现，月 薪18万一点也不过分。但熊队却因他近两年受伤没表现，只开15万，两造看法不同，没有 对或错。 　熊队坚持的另一理由是，像许文雄打拚多年，才靠去年出色的表现，今年终於晋升 为月薪20万元级投手。若耿伯轩一回来就拿18万，怎麽对其他卖力多年的球员交代？且因 这4位旅外球员不算光荣返台，球团给薪的标准也不能说是落井下石。 　因此，这4人本季是否能在中职登场？就看经纪人能否接受台湾职棒的文化了。 --

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