作者tamk4398 ()
看板MIS
標題[請益] offer請益
時間Thu Jul 14 17:25:50 2022
各位好,目前拿到幾間心儀公司offer,
之前在二類電信當了約6年工程師也有CCNA,但因為公司用的主要不是Cisco
所以在這邊的實際經驗偏少,甲乙方自己拿捏不定
CHT SI(Cisco godlen parner)
專四(菁英徵才) 網路工程師
維護與管理公司內部網路 專案建置或維護
N*18.5 N*15
準時下班 平均大概10小
通勤15分鐘 通勤30~40分
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.240.206 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MIS/M.1657790752.A.226.html
1F：→ Weky: CHT還用選嗎...SI薪水*2才考慮 07/14 19:00
2F：推 HYH84: 絕對CHT 07/14 22:09
3F：推 goodga: 去CHT養老，除非你找到外商 07/15 00:47
4F：推 yoche2000: 你列出來的三個 attributes 都是左邊屌虐吧 07/15 10:01
5F：推 changchichun: 絕對是CHT 輕鬆養老名聲好 進去就不想出來了 07/15 10:49
6F：推 trumpete: 完全看不懂2邊比較有什麼好選的 還是右邊有個隱藏選項: 07/15 11:51
7F：→ trumpete: 乙方的熱忱? XD 07/15 11:51
8F：推 giraffe4527: 薪水工時穩定度怎麼看都CHT優，什麼原因讓你糾結？ 07/15 11:52
怕哪天卡到陰想出來自己的競爭力不夠,但在cht應該是有滿多時間可以進修
9F：推 mormegil: 連這裡也在N Netflix送15個月當薪水是嗎？ 07/15 13:12
10F：推 hour7: 應該說你想要什麼，到CHT一定福利比較好，但是要應付僵硬 07/15 13:57
11F：→ hour7: 的公司制度，能不能適應，你自己要評估看看，畢竟待的下去 07/15 13:57
→ hour7: 才是真的 *[m 07/15 13:57
感謝前輩建議,我會再思考一下
12F：推 a12321a: CHT專四薪水查徵才簡章都有寫 其實也不太需要N了 07/15 16:12
有些職缺是可以直接談薪水的,不是故定基層起薪
14F：→ andrew954: 這個嗎？ 07/15 20:02
15F：推 a12321a: 抱歉 剛剛查一下 菁英徵才好像可以談且也不好進 選中華吧 07/15 21:24
16F：推 Rickerley: 這還要選？ 07/15 22:02
17F：→ Rickerley: SI每年調薪幅度幾乎是不會CHT高的 07/15 22:03
18F：→ Rickerley: SI待遇要比CHT好，你除了努力認真外，命還要夠好 ... 07/15 22:04
19F：推 Swampert: 不是命好 而是運氣好 有老闆或是金主賞識 07/15 22:41
※ 編輯: tamk4398 (101.9.96.162 臺灣), 07/16/2022 12:04:38
※ 編輯: tamk4398 (101.9.96.162 臺灣), 07/16/2022 12:07:51
※ 編輯: tamk4398 (101.12.41.122 臺灣), 07/16/2022 12:21:53
20F：推 sysant: 進去CHT你就不會想出來了。看自己個性吧，有朋友去CHT很 07/16 21:13
21F：→ sysant: 不習慣啊，但想離開。技術又不夠外面根本不可能給他要的薪 07/16 21:13
22F：→ sysant: 水，只能繼續待著。CHT平均薪資比SI好，不過你肯拼技術， 07/16 21:13
23F：→ sysant: 外面有滿多機會會比CHT好。 07/16 21:13
24F：推 marunaru: 除非想練功 不然甲>>>>>>乙 07/18 11:47
25F：推 z22771187: 去CHT養老吧，SI通常不是善待員工的地方 07/19 08:08
26F：→ z22771187: 我去年才從cisco golden partner出來 07/19 08:09
27F：→ z22771187: 那種地方想加薪要用吵的，而且客戶會一直丟過來 07/19 08:10
28F：→ z22771187: 加班多，公司業務也不尊重工程師的下班時間 07/19 08:11
29F：→ z22771187: 能錄取CHT，表示你有一定技術能力，不要再去SI了 07/19 08:12
30F：→ z22771187: SI是給剛入行什麼都不會的人去的 07/19 08:12
31F：推 Wishmaster: 真的,新人練一練功可以,說啥什麼碰很多設備專案... 07/19 09:26
32F：→ Wishmaster: 還是算了吧,碰了再多,薪水天花板就在那,還不如出張嘴 07/19 09:26
33F：推 venroxas: 中華吧 07/19 09:48
謝謝各位的建議
※ 編輯: tamk4398 (114.34.240.206 臺灣), 07/20/2022 18:46:33
34F：推 dimitry1001: 蠻好奇CHT 18.5有破百嗎 07/22 11:47
35F：→ Sana: Nope 07/22 15:33
36F：推 terry1043: 中華 07/22 20:38
37F：推 HYH84: SI有中華的1.5-2倍再去 一模一樣根本不用猶豫 07/23 09:23
38F：推 Wishmaster: 一般網工要到CHT的1.5~2是在幻想嗎... == 07/23 15:20
39F：噓 Sana: 不如靠股市 07/23 17:05
40F：噓 miacp: 這種條件對比貼出來問是想炫耀還是真的分不出哪邊好？！ 07/24 10:33
41F：推 a12321a: 炫耀也不至於 專四要百萬也要慢慢磨 可能是困惑挑甲乙方 07/24 15:47
42F：推 dimitry1001: 中華沒破百，有心想學，不如進SI磨，有機會爬上去 07/25 19:11
43F：→ eric00169: 中華這兩三年大舉招人 你有實力就丟履歷啊 07/28 05:56
44F：推 gogohc: 絕對是中華囉 08/02 08:42
45F：推 warsshhe: 我剛進SI起薪35K第3年破百，給你參考 08/02 23:01
46F：推 dimitry1001: 樓上哪間SI這麼佛 08/04 10:35
47F：推 Wishmaster: 天身神力或加班加到爆裂吧 XD 08/04 13:05
48F：推 a12321a: 佛的SI多數很低調 門檻也高。上限比甲方好的也一堆…我們 08/04 15:11
49F：→ a12321a: 家都自由上下班不用打卡，年薪基本也都破百 也不少150-20 08/04 15:11
50F：→ a12321a: 0 下午四點還能接小孩幼幼班下課 這些甲方就很難做到 甲 08/04 15:11
51F：→ a12321a: 乙方選擇本來就很看人 舉例：台積IT大於本土SI , 外商SI 08/04 15:11
52F：→ a12321a: 大於多數甲方 這很難拿來對比誰大於誰 08/04 15:11
53F：推 dimitry1001: a大能私信聊嗎? 我也是SI 蠻好奇的 08/05 10:45
54F：→ a12321a: 可以 看到能回的都會回 08/05 16:12
55F：→ davidkill: 想去四點下班能接小孩的SI~!!! 08/09 10:32
56F：→ a12321a: WFH在家顧小孩其實更累..我再低調分享外商鬼故事好了 其 08/09 13:19
57F：→ a12321a: 實不只網路SI外商 還有一些不同領域的外商SI也很好 有個 08/09 13:19
58F：→ a12321a: 在醫療設備三雄的外商朋友的同事 工作之餘還跑去選里長（ 08/09 13:19
59F：→ a12321a: 有選上）之後被公司audit還跟公司說做醫療的跟當里長都是 08/09 13:19
60F：→ a12321a: 以人為本之類的幹話 竟然也能沒事…當然其實里長是沒有薪 08/09 13:19
61F：→ a12321a: 水只有事務補助費所以不算兼職XD 我本想分享一些乙方優於 08/09 13:19
62F：→ a12321a: 甲方的感想 但這太主觀 怕偏離事實所以還是分享故事就好 08/09 13:19
63F：→ asdfghjklasd: 我算在乙方啊,我都WFH ,平時沒在進公司的... 08/10 18:50
64F：→ asdfghjklasd: SI通常就是時間自由~~時間安排好就好了 08/10 18:52
65F：→ tim77928: 從左邊逃出來而已，但右邊資訊不知道，所以推左 08/14 20:14
66F：→ kodokuairyui: SI 也分大小，有規模的不會太差，當然前期也要累積 01/27 00:35
67F：→ kodokuairyui: 一下實力，表現得好，薪水破百的技術其實不少 01/27 00:35