作者tamk4398 ()
看板MIS
标题[请益] offer请益
时间Thu Jul 14 17:25:50 2022
各位好,目前拿到几间心仪公司offer,
之前在二类电信当了约6年工程师也有CCNA,但因为公司用的主要不是Cisco
所以在这边的实际经验偏少,甲乙方自己拿捏不定
CHT SI(Cisco godlen parner)
专四(菁英徵才) 网路工程师
维护与管理公司内部网路 专案建置或维护
N*18.5 N*15
准时下班 平均大概10小
通勤15分钟 通勤30~40分
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.34.240.206 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1657790752.A.226.html
1F：→ Weky: CHT还用选吗...SI薪水*2才考虑 07/14 19:00
2F：推 HYH84: 绝对CHT 07/14 22:09
3F：推 goodga: 去CHT养老，除非你找到外商 07/15 00:47
4F：推 yoche2000: 你列出来的三个 attributes 都是左边屌虐吧 07/15 10:01
5F：推 changchichun: 绝对是CHT 轻松养老名声好 进去就不想出来了 07/15 10:49
6F：推 trumpete: 完全看不懂2边比较有什麽好选的 还是右边有个隐藏选项: 07/15 11:51
7F：→ trumpete: 乙方的热忱? XD 07/15 11:51
8F：推 giraffe4527: 薪水工时稳定度怎麽看都CHT优，什麽原因让你纠结？ 07/15 11:52
怕哪天卡到阴想出来自己的竞争力不够,但在cht应该是有满多时间可以进修
9F：推 mormegil: 连这里也在N Netflix送15个月当薪水是吗？ 07/15 13:12
10F：推 hour7: 应该说你想要什麽，到CHT一定福利比较好，但是要应付僵硬 07/15 13:57
11F：→ hour7: 的公司制度，能不能适应，你自己要评估看看，毕竟待的下去 07/15 13:57
→ hour7: 才是真的 *[m 07/15 13:57
感谢前辈建议,我会再思考一下
12F：推 a12321a: CHT专四薪水查徵才简章都有写 其实也不太需要N了 07/15 16:12
有些职缺是可以直接谈薪水的,不是故定基层起薪
14F：→ andrew954: 这个吗？ 07/15 20:02
15F：推 a12321a: 抱歉 刚刚查一下 菁英徵才好像可以谈且也不好进 选中华吧 07/15 21:24
16F：推 Rickerley: 这还要选？ 07/15 22:02
17F：→ Rickerley: SI每年调薪幅度几乎是不会CHT高的 07/15 22:03
18F：→ Rickerley: SI待遇要比CHT好，你除了努力认真外，命还要够好 ... 07/15 22:04
19F：推 Swampert: 不是命好 而是运气好 有老板或是金主赏识 07/15 22:41
※ 编辑: tamk4398 (101.9.96.162 台湾), 07/16/2022 12:04:38
※ 编辑: tamk4398 (101.9.96.162 台湾), 07/16/2022 12:07:51
※ 编辑: tamk4398 (101.12.41.122 台湾), 07/16/2022 12:21:53
20F：推 sysant: 进去CHT你就不会想出来了。看自己个性吧，有朋友去CHT很 07/16 21:13
21F：→ sysant: 不习惯啊，但想离开。技术又不够外面根本不可能给他要的薪 07/16 21:13
22F：→ sysant: 水，只能继续待着。CHT平均薪资比SI好，不过你肯拼技术， 07/16 21:13
23F：→ sysant: 外面有满多机会会比CHT好。 07/16 21:13
24F：推 marunaru: 除非想练功 不然甲>>>>>>乙 07/18 11:47
25F：推 z22771187: 去CHT养老吧，SI通常不是善待员工的地方 07/19 08:08
26F：→ z22771187: 我去年才从cisco golden partner出来 07/19 08:09
27F：→ z22771187: 那种地方想加薪要用吵的，而且客户会一直丢过来 07/19 08:10
28F：→ z22771187: 加班多，公司业务也不尊重工程师的下班时间 07/19 08:11
29F：→ z22771187: 能录取CHT，表示你有一定技术能力，不要再去SI了 07/19 08:12
30F：→ z22771187: SI是给刚入行什麽都不会的人去的 07/19 08:12
31F：推 Wishmaster: 真的,新人练一练功可以,说啥什麽碰很多设备专案... 07/19 09:26
32F：→ Wishmaster: 还是算了吧,碰了再多,薪水天花板就在那,还不如出张嘴 07/19 09:26
33F：推 venroxas: 中华吧 07/19 09:48
谢谢各位的建议
※ 编辑: tamk4398 (114.34.240.206 台湾), 07/20/2022 18:46:33
34F：推 dimitry1001: 蛮好奇CHT 18.5有破百吗 07/22 11:47
35F：→ Sana: Nope 07/22 15:33
36F：推 terry1043: 中华 07/22 20:38
37F：推 HYH84: SI有中华的1.5-2倍再去 一模一样根本不用犹豫 07/23 09:23
38F：推 Wishmaster: 一般网工要到CHT的1.5~2是在幻想吗... == 07/23 15:20
39F：嘘 Sana: 不如靠股市 07/23 17:05
40F：嘘 miacp: 这种条件对比贴出来问是想炫耀还是真的分不出哪边好？！ 07/24 10:33
41F：推 a12321a: 炫耀也不至於 专四要百万也要慢慢磨 可能是困惑挑甲乙方 07/24 15:47
42F：推 dimitry1001: 中华没破百，有心想学，不如进SI磨，有机会爬上去 07/25 19:11
43F：→ eric00169: 中华这两三年大举招人 你有实力就丢履历啊 07/28 05:56
44F：推 gogohc: 绝对是中华罗 08/02 08:42
45F：推 warsshhe: 我刚进SI起薪35K第3年破百，给你参考 08/02 23:01
46F：推 dimitry1001: 楼上哪间SI这麽佛 08/04 10:35
47F：推 Wishmaster: 天身神力或加班加到爆裂吧 XD 08/04 13:05
48F：推 a12321a: 佛的SI多数很低调 门槛也高。上限比甲方好的也一堆…我们 08/04 15:11
49F：→ a12321a: 家都自由上下班不用打卡，年薪基本也都破百 也不少150-20 08/04 15:11
50F：→ a12321a: 0 下午四点还能接小孩幼幼班下课 这些甲方就很难做到 甲 08/04 15:11
51F：→ a12321a: 乙方选择本来就很看人 举例：台积IT大於本土SI , 外商SI 08/04 15:11
52F：→ a12321a: 大於多数甲方 这很难拿来对比谁大於谁 08/04 15:11
53F：推 dimitry1001: a大能私信聊吗? 我也是SI 蛮好奇的 08/05 10:45
54F：→ a12321a: 可以 看到能回的都会回 08/05 16:12
55F：→ davidkill: 想去四点下班能接小孩的SI~!!! 08/09 10:32
56F：→ a12321a: WFH在家顾小孩其实更累..我再低调分享外商鬼故事好了 其 08/09 13:19
57F：→ a12321a: 实不只网路SI外商 还有一些不同领域的外商SI也很好 有个 08/09 13:19
58F：→ a12321a: 在医疗设备三雄的外商朋友的同事 工作之余还跑去选里长（ 08/09 13:19
59F：→ a12321a: 有选上）之後被公司audit还跟公司说做医疗的跟当里长都是 08/09 13:19
60F：→ a12321a: 以人为本之类的干话 竟然也能没事…当然其实里长是没有薪 08/09 13:19
61F：→ a12321a: 水只有事务补助费所以不算兼职XD 我本想分享一些乙方优於 08/09 13:19
62F：→ a12321a: 甲方的感想 但这太主观 怕偏离事实所以还是分享故事就好 08/09 13:19
63F：→ asdfghjklasd: 我算在乙方啊,我都WFH ,平时没在进公司的... 08/10 18:50
64F：→ asdfghjklasd: SI通常就是时间自由~~时间安排好就好了 08/10 18:52
65F：→ tim77928: 从左边逃出来而已，但右边资讯不知道，所以推左 08/14 20:14
66F：→ kodokuairyui: SI 也分大小，有规模的不会太差，当然前期也要累积 01/27 00:35
67F：→ kodokuairyui: 一下实力，表现得好，薪水破百的技术其实不少 01/27 00:35