作者sanbis (方正)
看板MIS
標題[請益] 嫩嫩的問一下競業條款？
時間Wed Feb 14 22:08:18 2018
終於有望~年後上班~
這邊有點問題想請教一下
勞動合約中有包含競業條款
兩年內不得在相同產業中任職
但是 MIS 的工作說白了就是這些
說廣很廣，說窄也很窄
廣到只要是操作電腦的通通都算~
窄的話~只針對某些設備也算是窄到家了吧？
（那種只要有電的通通丟給 MIS 就是廣到海邊去了）
那麼要是跳槽、換公司放大來說就一定會撞倒競業條款，
（到時候以都是操作電腦、server、網路設備來當作理由也可以）
不知道板上的前輩遇到這種情況是怎麼解決的
還是說只要不是去拉前公司的客戶一般都不會理你？
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應徵時
『老闆你好 我是國立的 』 『有消息會跟你聯絡』
『老闆你好 我是私立的 』 『有消息會跟你聯絡』
『(把奶放在桌上) 老~~~~~~~闆~~~~~~』 『Amy! 給她個私人秘書職位』
國立私立尬不過兩粒 這就是現實
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1F：→ iFEELing: 競業條款不是資方說了算 也要有對應的補償的... 02/14 22:09
2F：→ eric00169: 所謂的產業應該是跟你原公司相同類型的產業吧 02/14 22:26
3F：→ konkonchou: 大部份都是寫着嚇嚇新人 02/14 22:47
4F：推 s958256: 競業要成立，原公司要給你錢... 02/14 22:48
5F：推 dimmy1001: 如果條款真的成立的話，那大概可以耍廢一陣子也有錢拿 02/14 23:12
6F：推 lu760423: 這爭議超大 還有資料保護法也是 模糊不清的東西 02/15 01:32
7F：推 alair99: 如果你離職會在該產業造成轟動的，那可能才有機會用到這 02/15 10:21
8F：→ alair99: 條XD 02/15 10:21
9F：推 dou0228: 沒有補償的 就聽聽就好 02/15 23:22
10F：推 giraffe4527: 法院裁決有其中一個原則是 02/16 22:46
11F：→ giraffe4527: 應有補償勞工因競業禁止損失之措施 02/16 22:46
12F：→ giraffe4527: 光補償因條款損失公司就很難處理了 02/16 22:48
13F：→ giraffe4527: 你真的去相同產業 也不太會跟你玩這套 02/16 22:48
14F：→ sanbis: 簡單來說~無名小咖不用操這個心~XD 02/16 22:55
15F：推 goodga: 通常會列這種條款但又不符合勞基法的標準的話 都是爛公司 02/17 00:44
16F：→ goodga: 居多 02/17 00:44
17F：→ Weky: 不要再競業條款了 台灣適用這條款的人不到0.1% 02/17 19:13
18F：推 zaknafein: Mis 誰理你呀 不用怕啦 02/18 16:07
19F：推 ppon: 假的 騙社會新鮮人用的 正式合約簽約要給簽約金才成立 02/18 16:12
20F：推 asadfish: 嚇人用的，看了十幾年一堆人同產業互跳都沒人被告… 02/20 15:35
21F：推 elic2577: 競業前公司要給你0.6倍的薪水，並且事先約定，離職就給 02/21 14:30
22F：→ elic2577: 有約定，但離職沒給0.6倍足以生活，事後再告是告不成的 02/21 14:31
23F：→ elic2577: 很多公司都是有簽但離職沒給，事後看你去對手公司又揚言 02/21 14:33
24F：→ elic2577: 要告你，就如同上述，你就讓他白費心思吧，好好工作！ 02/21 14:34