作者Non (與意志力的戰鬥)
看板MIS
標題[討論] 來討論一例一休對IT產業的影響吧
時間Sun Jan 1 17:59:03 2017
大家好，
來聊聊在vendor side服務的版友對於這次一例一休的改變有什麼影響或看法呢？
小弟公司原本很自由不用打卡上下班，但現在公司改成需要登記上下班時間，
如果仍想維持原本彈性上下班的話，就必須跟公司簽訂合約，以每年年底剩餘的年假打對
折來換取彈性上班的權益，
如果年假剩餘0的話，也不會再追溯，等於變向鼓勵你把年假請完。
另外比較麻煩的是休息日與上班日的調整，有夠麻煩的...，以後加班之前還要先跟主管
和人資喬好那一天是休息日之類的...
不過公司有坦白這次的修法對於我們IT服務業光付出加班費這一塊可能就會有5～6倍的代
價...，所以是還蠻能體諒公司在節流的想法之下還能維護我們的權益
大家也來談談一例一休對於各位的影響吧！
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1F：→ kenwufederer: 其實不懂差異在哪， 01/02 02:15
2F：→ deadwood: 其實很殘酷的事實，就是公司可能以前都不照勞基法 01/02 02:18
3F：→ deadwood: 今天要照規定走，成本才會多這麼多 01/02 02:19
4F：→ deadwood: 還有就是彈性上班明明跟加班費、年假是兩回事，照版主 01/02 02:21
5F：→ deadwood: 說法公司把這兩個硬綁在一起叫員工選也是心態可議 01/02 02:21
6F：→ deadwood: 雖然SI大概也不照勞基法很久了，大家都習慣了吧XD 01/02 02:27
7F：推 trumpete: SI有趣的是 雖然常常在客戶端無止盡的加班 但至少上班 01/02 11:13
8F：→ trumpete: 彈性 也不用一直待在辦公室 有好有壞 ^^ 01/02 11:13
9F：→ trumpete: 話說回來 在客戶端無止盡的加班那兩次 都是我按下Enter 01/02 11:14
10F：→ trumpete: 然後把人家的VM給砍了 錯在自己 加班也活該 01/02 11:14
11F：推 xxoo1122: 可以趁機跟客戶漲維護費了 01/02 16:20
12F：→ Wishmaster: 1.乾無可能調漲? XDD 2.調漲了你的薪水也不會漲... 01/02 17:06
13F：→ Wishmaster: 雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每 01/02 17:08
14F：→ Wishmaster: 日不得超過"12"小時. 這條對SI根本顆顆... 01/02 17:09
15F：推 goodga: 哪一間SI有加班費？ 01/02 19:49
16F：→ hhyu0627: 重點是要逼企業落實，不然政策在完整也是沒用，大多數 01/02 21:39
17F：→ hhyu0627: 公司的加班費選項只是做來符合法規，真正請了會過的屈 01/02 21:39
18F：→ hhyu0627: 指可數啊！ 01/02 21:39
19F：→ chang0206: 要怎麼加班才會差異五六倍？ 01/03 13:52
20F：推 sssxyz: 還是先落實勞檢吧... 01/03 16:19
21F：推 cplusplus426: 大家的SI有 01/05 20:48
22F：→ cplusplus426: 間 01/05 20:48
23F：→ blackhippo: maybe 01/06 11:54