作者Non (与意志力的战斗)
看板MIS
标题[讨论] 来讨论一例一休对IT产业的影响吧
时间Sun Jan 1 17:59:03 2017
大家好，
来聊聊在vendor side服务的版友对於这次一例一休的改变有什麽影响或看法呢？
小弟公司原本很自由不用打卡上下班，但现在公司改成需要登记上下班时间，
如果仍想维持原本弹性上下班的话，就必须跟公司签订合约，以每年年底剩余的年假打对
折来换取弹性上班的权益，
如果年假剩余0的话，也不会再追溯，等於变向鼓励你把年假请完。
另外比较麻烦的是休息日与上班日的调整，有够麻烦的...，以後加班之前还要先跟主管
和人资乔好那一天是休息日之类的...
不过公司有坦白这次的修法对於我们IT服务业光付出加班费这一块可能就会有5～6倍的代
价...，所以是还蛮能体谅公司在节流的想法之下还能维护我们的权益
大家也来谈谈一例一休对於各位的影响吧！
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1F：→ kenwufederer: 其实不懂差异在哪， 01/02 02:15
2F：→ deadwood: 其实很残酷的事实，就是公司可能以前都不照劳基法 01/02 02:18
3F：→ deadwood: 今天要照规定走，成本才会多这麽多 01/02 02:19
4F：→ deadwood: 还有就是弹性上班明明跟加班费、年假是两回事，照版主 01/02 02:21
5F：→ deadwood: 说法公司把这两个硬绑在一起叫员工选也是心态可议 01/02 02:21
6F：→ deadwood: 虽然SI大概也不照劳基法很久了，大家都习惯了吧XD 01/02 02:27
7F：推 trumpete: SI有趣的是 虽然常常在客户端无止尽的加班 但至少上班 01/02 11:13
8F：→ trumpete: 弹性 也不用一直待在办公室 有好有坏 ^^ 01/02 11:13
9F：→ trumpete: 话说回来 在客户端无止尽的加班那两次 都是我按下Enter 01/02 11:14
10F：→ trumpete: 然後把人家的VM给砍了 错在自己 加班也活该 01/02 11:14
11F：推 xxoo1122: 可以趁机跟客户涨维护费了 01/02 16:20
12F：→ Wishmaster: 1.乾无可能调涨? XDD 2.调涨了你的薪水也不会涨... 01/02 17:06
13F：→ Wishmaster: 雇主徵得劳工同意得延长工作时间，其连同正常工时每 01/02 17:08
14F：→ Wishmaster: 日不得超过"12"小时. 这条对SI根本颗颗... 01/02 17:09
15F：推 goodga: 哪一间SI有加班费？ 01/02 19:49
16F：→ hhyu0627: 重点是要逼企业落实，不然政策在完整也是没用，大多数 01/02 21:39
17F：→ hhyu0627: 公司的加班费选项只是做来符合法规，真正请了会过的屈 01/02 21:39
18F：→ hhyu0627: 指可数啊！ 01/02 21:39
19F：→ chang0206: 要怎麽加班才会差异五六倍？ 01/03 13:52
20F：推 sssxyz: 还是先落实劳检吧... 01/03 16:19
21F：推 cplusplus426: 大家的SI有 01/05 20:48
22F：→ cplusplus426: 间 01/05 20:48
23F：→ blackhippo: maybe 01/06 11:54