大家好，小弟現年30歲，已婚，資訊碩班畢，四年MIS經驗(偏Infrastructure) 目前人在上海和家人同住，五年內無變化的話均會在上海發展 原本是在台灣豬屎屋當MIS水電工，但考慮到未來發展性(升遷無望卡等)，故心一橫攜家帶 眷到上海來求職。現在有兩份offer請益: A公司(小公司) B公司(大公司新創單位) 人數 300~400人 50人 性質 中資互聯網 台資互聯網 職稱 運維經理(MIS水電工頭) 開發運維工程師(DevOps) 薪資 N(RMB)，每年調5-10% N(RMB)，調薪看表現，年薪13N全包 年薪13~14N全包 地點 均在上海市區 交通 地鐵，通勤時間相同 住宿 已租屋，工作後不會異動地點 福利 商業保險(可去三甲醫院) 五險一金(local hire) +五險一金 A優點 1.管理職，未來可跳外商運維經理 2.主管號稱業務量輕 3.和原本工作差異不大，有信心可以勝任 4.工作前景明朗，技能樹明確，我也了解該如何分配技能點數 5.雖沒名氣但公司已經有300多人，應會較有制度吧 B優點 1.名氣大，傳產業界排名數一數二。日後跳槽能見度高 2.台商保護傘(語言、適應)，要升遷應會先考慮台籍員工?! 3.主管願意帶 4.該職缺(應是半開發主力單位)發展性高，跳槽其他互聯網公司較可談高薪 A缺點 1.公司名氣小 2.公司內只有我一個台灣人，適應上要點時間 3.花費單位，MIS較RD人員不產出較難有較大薪資漲幅，且看板友它文回 MIS在升遷、打考績時，均不如RD人員有利 B缺點 1.有C基礎，但得學新語言python，且程序員燃燒生命加班免不了的 2.開發聽說是吃青春飯?! 3.學生時寫程式畢業的，出社會尚未有相關經驗，不是很有信心能勝任 4.雖是台資但返台假等外派福利是沒有的，比照陸籍員工 5.雖是大公司，但在其子公司新創單位，前途好像要賭一把 --

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