作者strsta (平凡)
看板MIS
標題[請益] 輕鬆穩定 VS 學習發展
時間Thu May 5 16:54:00 2016
類似的文章先前有在Tech版問過，雖然當時版上
一面倒都認為留在現在輕鬆穩定的工作就好，不
用冒險跳槽萬一入火坑反而得不償失
因為當時對於新公司的資訊還不是非常充份
在拿到紙本offer後，約了負責指導我的工程師
再詳加了解工作狀況。但還是難以決擇各有利弊
做了一張比較表
http://i.imgur.com/WlULats.png
原PO學士畢，MIS工作資歷5年，高雄工作無經濟
壓力。目前的公司也才剛換4個月，掛的雖是專員
但主要是擔任主任工程師的備援，當主任有事或
忙不過來才會把他的工作分攤給我
薪水雖不算太高，但因工作量很少在南部待遇
已經算不錯。主要的缺點就是IT規模不大，大
部分都由主任在管理，我很少有實際操作的機
會，沒辦法學到新的技術
目前下班有自己在上CCNA，但因公司沒有任何
CISCO設備，就算考到證照也比較難實際運用
頂多玩玩模擬器做lab，若久未使用很快就會
忘掉所學
新公司和前公司的環境很像，都是屬於工廠性質
工作內容也相似。但規模更大比較容易學到新技
術，薪水覺得也合理蠻符合目前的能力，在南部
算蠻高的
新公司比較累是一定的但都可接受，比較擔心的
還是在於主管。面試時當下就覺得主管很嚴格，
探聽過後也確實如此。雖然很有能力想法也很多
但經常不切實際，常常拋出一個議題就硬要底下
人員想辦法達成。雖然主要壓力不會在我身上，
但若主管不好相處，薪水再多可能也會做得很痛苦
輕鬆穩定 VS 學習發展，各位MIS會選擇哪一邊呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.225.6
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MIS/M.1462438443.A.A42.html
※ 編輯: strsta (125.227.225.6), 05/05/2016 17:00:45
1F：推 punding: 新公司，反正只是過程，等到年薪墊高了再回頭找輕鬆穩定 05/05 17:03
2F：→ lkklkksppspp: 覺得蠻羨慕的阿 我都找不到高雄薪水那麼好的工作 05/05 17:21
3F：推 winters920: 穩定加薪的那家+1，如果是傳產的工廠，就免了吧 05/05 17:55
4F：推 gogohc: 看你十年後想過怎樣的生活 05/05 19:22
5F：→ pingcloud: 南部幾乎只負責client pc就有52k 待遇真的很不錯 05/05 20:25
6F：推 slime756: 扯 我來卡位好了 05/05 20:33
7F：推 D02217: 選52W薪水夠用又輕鬆～何必跳火坑 05/05 20:50
8F：推 purplvampire: 我都是在輕鬆穩定的環境下學習發展,顆顆 05/05 21:24
9F：推 virtualking: 真好 南部可以找到只負責user side的工作還有52k... 05/05 22:20
10F：→ virtualking: 中部的操的要死 薪水還破不了5萬… 05/05 22:21
11F：→ virtualking: 建議留在原公司 然後想想副業比較實在 05/05 22:22
12F：→ virtualking: 比較想知道公司是哪間 呵呵~~ 05/05 22:24
13F：推 punding: 他是年薪52w吧..除下來月薪有43k就是了 05/05 22:54
14F：→ strsta: v大真的搞錯囉，薪水指的是年薪喔。目前的工作月薪不到40k 05/05 23:40
15F：→ strsta: 會想去新公司也許有一小部分是想足自己的虛容心？拿到offe 05/05 23:47
16F：→ strsta: r比預期的高，也是目前為止月薪給最高的。之前去竹科面試 05/05 23:47
17F：→ strsta: 一間知名大廠，月薪也頂多給40k。能在南部受到肯定，當然 05/05 23:47
18F：→ strsta: 非常心動 05/05 23:47
19F：→ strsta: 但剛開始探聽得到不少負面消息，才會急採煞車再多蒐集資訊 05/05 23:51
20F：推 cem236321: 其實問題很簡單 要不要持續待在舒適圈而已 05/06 00:26
21F：→ Weky: 前者是公家單位就不換 年紀超過35不換 其他建議是跳吧 05/06 10:07
22F：→ Weky: 沒人給你壓力你自己會進修嗎? 有坑給你跳才會進步 05/06 10:07
23F：→ anecam: 羨慕 05/06 12:29
24F：推 Tormentor: 看到要helpdesk我會換,現在要我排除個別user狀況好抓狂 05/06 13:55
25F：→ strsta: 目前是自己有在進修，但沒有人逼真的很容易偷懶。年紀也快 05/06 15:53
26F：→ strsta: 要35了，主要還是擔心會無法適應新主管的風格。以前的工作 05/06 15:53
27F：→ strsta: 很幸運都遇到好主管，新公司的主管是從台積電過來，依舊使 05/06 15:54
28F：→ strsta: 用台積的管理方式，底下的員工壓力較大 05/06 15:57
29F：推 abc704540: 我目前也是遇到同樣問題，年薪約80w，工作輕鬆，每年調 05/06 16:09
30F：→ abc704540: 3%，只是公司大，沒有升遷機會，上面都在養老...所以很 05/06 16:10
31F：→ abc704540: 猶豫。公司在台北...目前有其他機會只是考慮到結婚or年 05/06 16:11
32F：→ abc704540: 紀，又很擔心跳出去不夠穩定，會更麻煩 05/06 16:11
33F：→ lu760423: 問一個 公司不補主管缺 但你要做主管事 簽名人不是你 05/06 17:26
34F：→ lu760423: 但交給你決策 這個狀況各位覺得? 05/06 17:26
35F：推 purplvampire: 叫他吃屎 05/06 18:33
36F：推 punding: 做主管事=? 決策嗎 年輕練一練也沒什麼不好就是了 05/06 21:27
37F：推 henry10818: 南部這樣很不錯了誒 05/07 00:55
38F：推 yamaraja: 我覺得要學東西,去SI會學得比較扎實.. 05/07 08:48
39F：→ yamaraja: 現職公司你要考慮的是以後有沒有機會往上爬 05/07 08:48
40F：→ yamaraja: 至於學習～你可以跟現職公司主任說你想學更多 05/07 08:49
41F：→ yamaraja: 大部分直屬主管聽到有自我請戰的員工都會很高興的 05/07 08:49
42F：→ yamaraja: 所以建議你先自我分析一下要跳槽的根本原因是什麼 05/07 08:50
43F：推 ppon: 輕鬆穩定+1 公司福利參考就好 忙到翻的時候福利根本形同虛設 05/10 23:00
44F：→ ppon: 除非你能接受長期加班加上公司不合理要求 不然真的不建議 05/10 23:01
45F：→ ppon: 做到後期會失去熱忱 只要看到有同事離職就會想跟著走人 05/10 23:04
46F：→ ppon: 打高空的話 真的聽聽就好 說什麼考證照教育訓練的都是鬼話 05/10 23:05
47F：→ ppon: 當你待在公司想花時間學習的時候 公司又會不願意你多花時間 05/10 23:07
48F：→ ppon: 這種公司只會希望你自己用下班時間、假日去學習而已 05/10 23:09
49F：→ ppon: 剩下的時間要為公司創造產值 你自己好好考慮吧 05/10 23:09
50F：→ ppon: 教育訓練對公司的認知=你上過課你全都會了 以後可以接產品了 05/10 23:12
51F：→ ppon: 想到後來都覺得可怕 反而挑一間穩定的公司自學還比較實在 05/10 23:13
52F：→ strsta: 感謝各位提供的建議，又得到不少內幕消息。還是乖乖待在 05/11 15:11
53F：→ strsta: 輕鬆穩定的公司就好。教育訓練雖然誘人，但工作忙時真的抽 05/11 15:12
54F：→ strsta: 不出時間去上課，當然大多得利用自己下班或假日去上課。 05/11 15:13
55F：→ strsta: 有時工作一天下來，晚上還要去上課精神都很差，學習效果也 05/11 15:14
56F：→ strsta: 不好，反而會帶來額外的壓力 05/11 15:14