作者strsta (平凡)
看板MIS
标题[请益] 轻松稳定 VS 学习发展
时间Thu May 5 16:54:00 2016
类似的文章先前有在Tech版问过，虽然当时版上
一面倒都认为留在现在轻松稳定的工作就好，不
用冒险跳槽万一入火坑反而得不偿失
因为当时对於新公司的资讯还不是非常充份
在拿到纸本offer後，约了负责指导我的工程师
再详加了解工作状况。但还是难以决择各有利弊
做了一张比较表
http://i.imgur.com/WlULats.png
原PO学士毕，MIS工作资历5年，高雄工作无经济
压力。目前的公司也才刚换4个月，挂的虽是专员
但主要是担任主任工程师的备援，当主任有事或
忙不过来才会把他的工作分摊给我
薪水虽不算太高，但因工作量很少在南部待遇
已经算不错。主要的缺点就是IT规模不大，大
部分都由主任在管理，我很少有实际操作的机
会，没办法学到新的技术
目前下班有自己在上CCNA，但因公司没有任何
CISCO设备，就算考到证照也比较难实际运用
顶多玩玩模拟器做lab，若久未使用很快就会
忘掉所学
新公司和前公司的环境很像，都是属於工厂性质
工作内容也相似。但规模更大比较容易学到新技
术，薪水觉得也合理蛮符合目前的能力，在南部
算蛮高的
新公司比较累是一定的但都可接受，比较担心的
还是在於主管。面试时当下就觉得主管很严格，
探听过後也确实如此。虽然很有能力想法也很多
但经常不切实际，常常抛出一个议题就硬要底下
人员想办法达成。虽然主要压力不会在我身上，
但若主管不好相处，薪水再多可能也会做得很痛苦
轻松稳定 VS 学习发展，各位MIS会选择哪一边呢?
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※ 编辑: strsta (125.227.225.6), 05/05/2016 17:00:45
1F：推 punding: 新公司，反正只是过程，等到年薪垫高了再回头找轻松稳定 05/05 17:03
2F：→ lkklkksppspp: 觉得蛮羡慕的阿 我都找不到高雄薪水那麽好的工作 05/05 17:21
3F：推 winters920: 稳定加薪的那家+1，如果是传产的工厂，就免了吧 05/05 17:55
4F：推 gogohc: 看你十年後想过怎样的生活 05/05 19:22
5F：→ pingcloud: 南部几乎只负责client pc就有52k 待遇真的很不错 05/05 20:25
6F：推 slime756: 扯 我来卡位好了 05/05 20:33
7F：推 D02217: 选52W薪水够用又轻松～何必跳火坑 05/05 20:50
8F：推 purplvampire: 我都是在轻松稳定的环境下学习发展,颗颗 05/05 21:24
9F：推 virtualking: 真好 南部可以找到只负责user side的工作还有52k... 05/05 22:20
10F：→ virtualking: 中部的操的要死 薪水还破不了5万… 05/05 22:21
11F：→ virtualking: 建议留在原公司 然後想想副业比较实在 05/05 22:22
12F：→ virtualking: 比较想知道公司是哪间 呵呵~~ 05/05 22:24
13F：推 punding: 他是年薪52w吧..除下来月薪有43k就是了 05/05 22:54
14F：→ strsta: v大真的搞错罗，薪水指的是年薪喔。目前的工作月薪不到40k 05/05 23:40
15F：→ strsta: 会想去新公司也许有一小部分是想足自己的虚容心？拿到offe 05/05 23:47
16F：→ strsta: r比预期的高，也是目前为止月薪给最高的。之前去竹科面试 05/05 23:47
17F：→ strsta: 一间知名大厂，月薪也顶多给40k。能在南部受到肯定，当然 05/05 23:47
18F：→ strsta: 非常心动 05/05 23:47
19F：→ strsta: 但刚开始探听得到不少负面消息，才会急采煞车再多蒐集资讯 05/05 23:51
20F：推 cem236321: 其实问题很简单 要不要持续待在舒适圈而已 05/06 00:26
21F：→ Weky: 前者是公家单位就不换 年纪超过35不换 其他建议是跳吧 05/06 10:07
22F：→ Weky: 没人给你压力你自己会进修吗? 有坑给你跳才会进步 05/06 10:07
23F：→ anecam: 羡慕 05/06 12:29
24F：推 Tormentor: 看到要helpdesk我会换,现在要我排除个别user状况好抓狂 05/06 13:55
25F：→ strsta: 目前是自己有在进修，但没有人逼真的很容易偷懒。年纪也快 05/06 15:53
26F：→ strsta: 要35了，主要还是担心会无法适应新主管的风格。以前的工作 05/06 15:53
27F：→ strsta: 很幸运都遇到好主管，新公司的主管是从台积电过来，依旧使 05/06 15:54
28F：→ strsta: 用台积的管理方式，底下的员工压力较大 05/06 15:57
29F：推 abc704540: 我目前也是遇到同样问题，年薪约80w，工作轻松，每年调 05/06 16:09
30F：→ abc704540: 3%，只是公司大，没有升迁机会，上面都在养老...所以很 05/06 16:10
31F：→ abc704540: 犹豫。公司在台北...目前有其他机会只是考虑到结婚or年 05/06 16:11
32F：→ abc704540: 纪，又很担心跳出去不够稳定，会更麻烦 05/06 16:11
33F：→ lu760423: 问一个 公司不补主管缺 但你要做主管事 签名人不是你 05/06 17:26
34F：→ lu760423: 但交给你决策 这个状况各位觉得? 05/06 17:26
35F：推 purplvampire: 叫他吃屎 05/06 18:33
36F：推 punding: 做主管事=? 决策吗 年轻练一练也没什麽不好就是了 05/06 21:27
37F：推 henry10818: 南部这样很不错了诶 05/07 00:55
38F：推 yamaraja: 我觉得要学东西,去SI会学得比较扎实.. 05/07 08:48
39F：→ yamaraja: 现职公司你要考虑的是以後有没有机会往上爬 05/07 08:48
40F：→ yamaraja: 至於学习～你可以跟现职公司主任说你想学更多 05/07 08:49
41F：→ yamaraja: 大部分直属主管听到有自我请战的员工都会很高兴的 05/07 08:49
42F：→ yamaraja: 所以建议你先自我分析一下要跳槽的根本原因是什麽 05/07 08:50
43F：推 ppon: 轻松稳定+1 公司福利参考就好 忙到翻的时候福利根本形同虚设 05/10 23:00
44F：→ ppon: 除非你能接受长期加班加上公司不合理要求 不然真的不建议 05/10 23:01
45F：→ ppon: 做到後期会失去热忱 只要看到有同事离职就会想跟着走人 05/10 23:04
46F：→ ppon: 打高空的话 真的听听就好 说什麽考证照教育训练的都是鬼话 05/10 23:05
47F：→ ppon: 当你待在公司想花时间学习的时候 公司又会不愿意你多花时间 05/10 23:07
48F：→ ppon: 这种公司只会希望你自己用下班时间、假日去学习而已 05/10 23:09
49F：→ ppon: 剩下的时间要为公司创造产值 你自己好好考虑吧 05/10 23:09
50F：→ ppon: 教育训练对公司的认知=你上过课你全都会了 以後可以接产品了 05/10 23:12
51F：→ ppon: 想到後来都觉得可怕 反而挑一间稳定的公司自学还比较实在 05/10 23:13
52F：→ strsta: 感谢各位提供的建议，又得到不少内幕消息。还是乖乖待在 05/11 15:11
53F：→ strsta: 轻松稳定的公司就好。教育训练虽然诱人，但工作忙时真的抽 05/11 15:12
54F：→ strsta: 不出时间去上课，当然大多得利用自己下班或假日去上课。 05/11 15:13
55F：→ strsta: 有时工作一天下来，晚上还要去上课精神都很差，学习效果也 05/11 15:14
56F：→ strsta: 不好，反而会带来额外的压力 05/11 15:14