作者dgc (逍遙遊)
看板MIS
標題[請益] 請問MIS主管要懂哪些？
時間Thu Dec 3 08:46:36 2015
大家好。
由於朋友過一段時間要成立科技公司，拉我去做MIS主管。
雖然本人是資管畢業，
但是，退伍至今，已經過十年，都沒有從事有關MIS的正職工作。
我也如實告訴朋友。
朋友並不在意，跟我講：
「上面交辦的事情盡力完成，有時候寫寫小程式。
用不著你做啦，你可以找人才來做，或找廠商報價。」
嗯，離業界很久了，不曉得要懂哪些，才能做個稱職的主管。
希望大家不吝指教，提供意見。
請推薦好書，讓我有更深入的了解，謝謝。
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1F：→ chang0206: 最重要的你已經有了 「跟上層保持良好的關係」 XD 12/03 08:48
2F：→ konkonchou: 小公司-沒什麼事,剛成立-找不到人才,找廠商作初期建置 12/03 08:50
3F：→ wr: 主管技術不重要 重要的是跟高層的關係 要的到資源就是好主管.. 12/03 08:51
4F：→ konkonchou: 但如果是講"找廠商報價",建議還是先跟朋友打聽一年 12/03 08:52
5F：→ konkonchou: 的資訊預算(含人力)是多少 12/03 08:53
6F：→ lu760423: 缺一批新鮮的肝 這個版上有很多 12/03 08:54
7F：→ dgc: 謝謝上述網友的意見，資訊預算，我忽略了這點，這很關鍵。 12/03 08:57
8F：→ dgc: 我認為公司制度還不錯，周休二日，早八晚五，無責任制。 12/03 08:58
9F：→ dgc: 朋友講三萬多月薪來找人才，工作內容不確定，不曉得錢算少嗎? 12/03 09:02
10F：→ wr: 其實就我遇過的經驗來看 建廠初期MIS是沒有所謂正常上下班的 12/03 09:02
11F：→ wr: 除非你沒有參與建置 而是把全部東西都包出去 12/03 09:03
12F：→ wr: 當能否如期開工的壓力全擺在你身上時 你想下班也沒心情了 12/03 09:05
13F：→ dgc: 雖然朋友跟我講時間到就可以下班。 12/03 09:27
14F：→ dgc: 不過，我知道剛開始是陣痛期，已經有心理準備了。 12/03 09:27
15F：推 liskenny: 主管：喬事，喬人，喬預算，扛責任，出事別推部屬送死 12/03 09:32
16F：→ liskenny: 然後，不懂得技術，請尊重專業判斷，別跟著老闆瞎起鬨 12/03 09:33
17F：→ chang0206: 三萬多應該是找來練功而已吧，而且wr說得很有道理，IT 12/03 10:26
18F：→ chang0206: 很多基礎要打，初期是很重要低～ 12/03 10:26
19F：→ Weky: MIS最累就基礎啊 地基打好後面才比較輕鬆 12/03 10:29
20F：→ Weky: 地基沒打好後面就只是拔樁重打 12/03 10:29
21F：→ dgc: 主管的拿捏還真得很重要，我做部屬時，就被主管出賣過= = 12/03 11:14
22F：→ dgc: 一開始不清楚工作內容，也只能用三萬多找個可以練功的人才。 12/03 11:18
23F：推 chang0206: 初期通常都是IT釘佈線施工然後「順便」看弱電/OA/裝修. 12/03 11:30
24F：推 trumpete: 請參考本版1009篇 文章最後一段話 ^^ 12/03 11:53
25F：→ dgc: 謝謝兩位網友的意見。 12/03 13:12
26F：→ lu760423: 看到可以練功 偶的眼睛都亮了~哈哈 12/03 14:37
27F：推 blackhippo: 找間夠力的廠商需求提下去銀彈砸下去一切搞定 12/03 15:10
28F：→ dgc: 朋友是講公司肯花錢，不過，我就是在想怎麼用這預算。 12/03 16:33
29F：→ chang0206: 肯花錢+沒人力 找 SI 12/03 16:36
30F：→ dgc: 謝謝提供方向。 12/03 16:44
31F：推 wantsleep: 好的廠商帶你上天堂 12/03 23:23
32F：→ dgc: 朋友是有合作的廠商，我會另外找認識的電腦經銷商增加選擇。 12/04 05:31