依照我待過的外商，主管階以上(至少協理級) 通常技術真的都不算強，大概是那種去SI認真6ˋ7年可以無限屌打的程度 有很多還不是本科系出身，證照也沒幾張 但是溝通真的很威，因為通常有各種賽專案 你要很努力去跟老番癲(X) 資深部門主管(O)溝通 比方說ERP，你要跟多少部門去溝通協調，理解需求 甚至拜託部門主管安排人力幫忙測試該部門的功能是否正常，符合需求 講句難聽話，成功沒壞處，但是ERP敗了一定怪資訊部 在這種氛圍下...一個資訊主管如何說服其他部門主管乃至跨部門員工的協助幫忙 就是他的溝通能力 我是其他部門主管一定內心OS說 乾 老子部門事情一堆，還要分你一個不是菜鳥的來去測試，乾我屁事阿 事事拿總經理階級來押人家，這事情辦不久的 兩間不同大外商主管都不約而同說，主管 就是 細心 溝通 記憶力強 三者兼二就可以勉強當主管了 技術，那真的是給SI的東西，甚至差一點，你給底下的人做才對 因為你不可能事必躬親.. 最近幾年每家公司都會有的專案 比如W7/個資法上路的應對措施，甚至簡單(X)的如ISO導入 如果有人負責過大概會比較理解我再說什麼 如果要爬上外商主管，技術絕對不是前三重要的東西 英文能力跟簡報能力還有廠商人脈甚至都比他前面XDDD ※ 引述《oherman (qq)》之銘言： : 專長在social的話你確定資訊管理及安全能做的好嗎？ : 身為資訊管理者誰不想跟大家和樂融融一團和氣，但是現實環 : 境是兩者是處於兩難的局面！ : 當user說，那個網路權限就給我開一下，設定一下… : 開當然沒問題，問題是資料外洩了是責任歸屬？ : 當user說，那個盜版軟體幫我安裝一下， : 安裝當然沒問題，但是當被抓的時候，user不會挺你… : 而且我懷疑，外商這麼重視資訊安全的公司，會讓一位 : 資訊主管整天只是在socail，安全機制全放給外包商會安 : 心？你不知道技術，你知道si公司或是你下屬幫你公司做了什麼？ : 有沒有留什麼後門… : 就我面對過的外商，資訊安全鎖的跟什麼一樣，高階主 : 管一離職資遣，當天密碼權限整個鎖，所以我心理一個大問號… : ※ 引述《peter3v (台北彼得三)》之銘言： : : 新人報到, 分享一下做Infra的經驗... : : 原PO現約35y, 北部私立二流大學相關科系-肄業(幹你媽的工數) : : 無留學經驗, 但是英文流利, 北美口音, TOEIC 950+ : : 技術普通, 痛恨背資料還有型號, 但是喜愛用Google解決問題 : : 喜愛與人相處聊天, 天天搓圓仔然後不會被user抱怨~ : : 相關證照: VMWare VCAP-DCV (公司出錢考的...) : : 高中, 用BSD幫學校架forum, Squid, DNS : : 薪資: NT 60/hour : : 第一份正式工, 北部某私立專科-工讀生 : : 幫助兩位只會教MS Office 的電算老師管理校園網路 : : 開規格昇級校園網路, 跟SI 一起研究subnet 怎麼切 : : 管管Cisco PIX, 搞搞圖書館系統等... : : 薪資: N / year : : 沒有Bonus : : 年假:勞基法 打卡:要 其他:學校有年經正妹可看 : : 台灣某無線AP廠商-QA 助理工程師 : : 寫WPS測試SOP, 跑去馬路邊測試無線網路距離跟品質 : : 架RADIUS 環境 搞搞lab, 跟以色列晶片廠討論bug等 : : 薪資: 1.15N/ year : : 沒有Bonus : : 年假:勞基法 打卡:免 其他:大公司小福利好多 : : 台灣網路設備製造商-MIS工程師 : : 管公司網頁, 論壇, DNS, Squid, mail, 幫RD架測試環境 : : 還有一開始摸VM幫RD看看這東西能不能用產品, 中間還做了 : : 一下子的PM, 搞了一個L4~L7上過濾的特殊應用產品, : : 順幫RD看看他們的東西適不適合MIS用.... : : 薪資: 1.9N/ year : : Bonus, 都是一個月吧~ : : 年假:勞基法 打卡:檯面下 其他:老闆有技術但缺現金 : : 同一間,後來被外商收購了-IT 經理 : : 開始帶人, 包含中國, SG還有MY的, 第一次蓋機房 : : 管理範圍是整個亞洲, 搞了個漂亮的頭銜... : : 搞省錢省到底的Asterisk, 自己搞用自己Office的市話下車 : : 自己搞VPN然後騙騙老外說:不用買MPLS也很讚耶... : : 薪資: 2.75N/ year : : Bonus, 也還是一個月... : : 年假:第一年7天 打卡:免了 其他:進入外商的世界了... : : 西歐外商-IT 資深支援工程師 : : 台北是他們一堆RD聚集的地方, 認識很多歪國人 : : 有個小小DC, 管管裡面的server, VM, service desk : : 外卡能夠順手修好的電燈, 還有一點總務的工作 : : 還要順便管管行動機房車, 支援一下東南亞的業務(出差) : : 薪資: 3.57N/ year : : Bonus, 好像有一年有賺錢領過1.x個月, 剩下沒了 : : 年假:第一年14天 打卡:沒人這麼無聊 其他:這裡才是真外商 : : 全人性化管理, 同事大家都很和樂, 歐商步調很慢的~ : : 某東南亞商電子商務-IT 經理 : : 總部在東南亞某國, 台北是 RD Center : : 下面帶約20個人, 散布在中國, 菲律賓, 香港, 新加坡, : : 馬來西亞等, 有兩個24x7的團隊, 主要任務是協助所有 : : 非In-House App的內部工作, 包含幫子公司從無到有建立 : : 一整個商務網站... : : 薪資: 4.27N/ year : : Bonus, 摳門死了, 賺好多錢都只發一個月 : : 年假:第一年7天 打卡:要 其他:這是個錯誤, 為了經理那個頭銜 : : 跳過來, 但是華人老闆就只是個會講英文的慣老闆... : : 北美洲某老牌傳產-科技系統工程師 : : 150年+的老公司, 台灣分公司的營利事業登記證還是日文手寫的 : : 管全球Windows系統的維運, 不直接帶人, 但是有四個Team : : 跟著我的手做事可以指揮, 每周一天在家工作... : : 薪資: 6.83N/ year : : Bonus, 沒有, 但是每年最少調薪4% : : 年假:第一年10天 打卡:連請假都自由心證打個屁... : : 其他:回到老美的懷抱, 中等偏慢的步調, 且因為是傳產保守的多... : : 我覺得啦~~ : : 做Infra最重要的其實不是技術, 是居中協調找出大家都可以接受 : : 的方案, 技術留給SI/Vendor/AppTeam 去煩惱, 當然你還是要懂一些 : : 只要懂原理就好了, 實做要用的時候再查, 把每個單位服侍的 : : 都很開心才是最重要的.... --

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