※ 引述《TheLosers (廢物)》之銘言： : 小弟我是一條魯蛇 今年32歲了 : 目前在一間傳統產業擔任MIS 月薪實領32K : 但是工作是最低階的DESKTOP HELP : 偶而Server有問題修一下 重開機或查斷線而已 : 最近有一間公司的老闆不知道吃錯什麼藥看上我 : 希望我去越南幫他公司導入鼎新ERP系統 月薪給我60K 但是沒有勞健保 : 一年四次返台機票 總共30天 : 我也很老實講ERP系統我完全沒碰過也不會 它長的是圓是扁我完全不清楚 : 老闆只問我有沒有興趣學 有就好了 其他的都不重要 : 我說我一個人可能做不來 他說那他再請兩個人當我的屬下 : 我真的不知道他吃錯什麼藥看上我哪一點 非要我去不可 : 請問一下我該保握這次機會去越南試試看嗎 : 但如果去了不成功便成仁了 三個月試用期過後沒有成果就回家吃自己了吧 這邊我覺得很怪耶 他問你有沒有興趣學 只要有其他都不重要 一個人做不來願意再請兩個人當你下屬 結果三個月試用期過後沒有成果會叫你回家吃自己? 這個是你自己腦補的吧? 不然這個老闆就真的吃錯藥了 老闆:我覺得你很不錯,只要你願意學就算是張白紙,我也願意投資 我還願意請兩個人協助你,但三個月沒有成果你就滾 是這樣嗎??? 有人這樣跟我說我會三條線耶 : 想到會沒工作就有點怕怕的 畢竟就學貸款還有大概20萬 = = : 可是繼續窩在現在的公司 雖然很安逸但只能做低階工作真的一輩子就魯蛇了 : 到底該怎麼選呢 : 導入鼎新ERP系統會很困難嗎 : 這次真的很難選擇 說實在的傳產mis只作你形容的工作能有32K 應該也是打趴不少人了 我有看過領24k導ERP還要幫會計算成本的鄉民 我看過導ERP失敗的公司當中 絕大多數都是老闆對ERP的認知有很大問題 以為花了錢買了ERP 軟體公司就應該什麼都幫公司搞定 我公司董事長在前兩年開維護合約費用的票時都很驚砑的問我 買軟體還要每年付維護合約哦????(今年開始終於已經習慣這件事了) 不光是每年維護合約 顧問費 客製費用 跟公司內部自己就要專門養ERP人員 (很多公司導ERP連MIS都不請,直接叫員工兼,用想的也知道後果是啥) 以你這個例子來講 我會覺得這老闆不錯,至少願意花錢投資在ERP上 而不是覺得在ERP上花錢是一種無產值的行為 這點已經打趴不少慣老闆囉~ 導入鼎新難不難? 我只能說如果你完全沒經驗也不懂ERP 而預設的立場是試用期沒成績就會掛 那這風險也實在是太大了點吧 基本上鼎新單純以基本進銷存跟會計來講 我覺得已經算是不錯用了 但如果你指望用他們既有的程式跑公司內部流程會順 那我覺得實在是太苛求了 客製化肯定是跑不掉的 我公司目前大概80%左右的功能都已經是自行開發的程式在作 反而很少在進入鼎新KEY資料 所以我公司二十幾台電腦用五人版鼎新一樣很少塞車 但因為你不懂資料庫也不會寫程式 那就只能找鼎新提需求寫囉 這部份吃的成本也很重哦 而且聽說還會反映到每年的維護合約 說實在的聽你形容起來 會給我有種越級打怪的感覺啦 以我個人感覺我其實不看好啦 但不可否認看起來是一個不錯的機會就是了 偏偏你現有的工作也不算太差 如果22K我看你也不用苦腦了 我只能跟你說如果你是一個肯用心學付出的人 而你們公司也有簽維護合約 那我相信不至於會完全沒有成績啦 不過我會覺得一點很怪 那個老闆幹嘛不請一個真正懂ERP的人來主導 然後再請你去給他當下屬這樣不好嗎=.=? --

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