※ 引述《TheLosers (废物)》之铭言： : 小弟我是一条鲁蛇 今年32岁了 : 目前在一间传统产业担任MIS 月薪实领32K : 但是工作是最低阶的DESKTOP HELP : 偶而Server有问题修一下 重开机或查断线而已 : 最近有一间公司的老板不知道吃错什麽药看上我 : 希望我去越南帮他公司导入鼎新ERP系统 月薪给我60K 但是没有劳健保 : 一年四次返台机票 总共30天 : 我也很老实讲ERP系统我完全没碰过也不会 它长的是圆是扁我完全不清楚 : 老板只问我有没有兴趣学 有就好了 其他的都不重要 : 我说我一个人可能做不来 他说那他再请两个人当我的属下 : 我真的不知道他吃错什麽药看上我哪一点 非要我去不可 : 请问一下我该保握这次机会去越南试试看吗 : 但如果去了不成功便成仁了 三个月试用期过後没有成果就回家吃自己了吧 这边我觉得很怪耶 他问你有没有兴趣学 只要有其他都不重要 一个人做不来愿意再请两个人当你下属 结果三个月试用期过後没有成果会叫你回家吃自己? 这个是你自己脑补的吧? 不然这个老板就真的吃错药了 老板:我觉得你很不错,只要你愿意学就算是张白纸,我也愿意投资 我还愿意请两个人协助你,但三个月没有成果你就滚 是这样吗??? 有人这样跟我说我会三条线耶 : 想到会没工作就有点怕怕的 毕竟就学贷款还有大概20万 = = : 可是继续窝在现在的公司 虽然很安逸但只能做低阶工作真的一辈子就鲁蛇了 : 到底该怎麽选呢 : 导入鼎新ERP系统会很困难吗 : 这次真的很难选择 说实在的传产mis只作你形容的工作能有32K 应该也是打趴不少人了 我有看过领24k导ERP还要帮会计算成本的乡民 我看过导ERP失败的公司当中 绝大多数都是老板对ERP的认知有很大问题 以为花了钱买了ERP 软体公司就应该什麽都帮公司搞定 我公司董事长在前两年开维护合约费用的票时都很惊砑的问我 买软体还要每年付维护合约哦????(今年开始终於已经习惯这件事了) 不光是每年维护合约 顾问费 客制费用 跟公司内部自己就要专门养ERP人员 (很多公司导ERP连MIS都不请,直接叫员工兼,用想的也知道後果是啥) 以你这个例子来讲 我会觉得这老板不错,至少愿意花钱投资在ERP上 而不是觉得在ERP上花钱是一种无产值的行为 这点已经打趴不少惯老板罗~ 导入鼎新难不难? 我只能说如果你完全没经验也不懂ERP 而预设的立场是试用期没成绩就会挂 那这风险也实在是太大了点吧 基本上鼎新单纯以基本进销存跟会计来讲 我觉得已经算是不错用了 但如果你指望用他们既有的程式跑公司内部流程会顺 那我觉得实在是太苛求了 客制化肯定是跑不掉的 我公司目前大概80%左右的功能都已经是自行开发的程式在作 反而很少在进入鼎新KEY资料 所以我公司二十几台电脑用五人版鼎新一样很少塞车 但因为你不懂资料库也不会写程式 那就只能找鼎新提需求写罗 这部份吃的成本也很重哦 而且听说还会反映到每年的维护合约 说实在的听你形容起来 会给我有种越级打怪的感觉啦 以我个人感觉我其实不看好啦 但不可否认看起来是一个不错的机会就是了 偏偏你现有的工作也不算太差 如果22K我看你也不用苦脑了 我只能跟你说如果你是一个肯用心学付出的人 而你们公司也有签维护合约 那我相信不至於会完全没有成绩啦 不过我会觉得一点很怪 那个老板干嘛不请一个真正懂ERP的人来主导 然後再请你去给他当下属这样不好吗=.=? --

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