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大家好 (以下文略長) 我在一間網路SI待了快二年,這陣子處理一個專案時,發生下面的狀況: 當設定轉移完成,上線都正常後,跟客戶講說設定及操作時,客戶問的很細、多, 甚至可說是故意的。 因為無法立即回答他,他覺得公司找一個不會的人來裝感到生氣。 後來請主管支援,但主管覺得是因為應對不好,造成客戶的質疑, 而非技術問題,但因為問題較細較多,請業務找代理商的工程師協助, 但當中有各種理由,代理商沒有辦法在下次約定的時間,派我先去代理商那 了解客戶上次問的問題。 待下次去時,回答他上次的問題時,又追加更細的,比如跟他說這功能是作什麼的 他就會追問原理、怎麼設定是最好的… 所以又被打搶一次,而這一次罵的比上次更兇、更久。 也讓我十分受挫,考慮是否還要待下去? 最挫折的是薪水才3萬初而言,跟二年前我做電腦的薪水一樣。 特別是知道駐點工程師薪水起薪都比我好,但他們不是正職,有的時候還要支援他們。 我還待了快二年。 這個月精神壓力很大,花了近三十萬考那些證照,結果薪水還這麼低,覺得自已很傻 白痴,每天都失眠,特因前陣子面對這個客戶時,前天睡覺真的超痛苦。 若以單純工程師的工作或技術能力,單獨換wireless、Router、Switch、Firewall,及 Linkloadblance,或者全部一起換,但有足夠時間研究,甚至有代理商可問 ,前提是設定單純轉移或者設定較簡單,這都還可以的。 但若是要規劃或教育訓練,我就嚴重的不行,應該說本來就不是很能言善道 ,才考慮做工程師。 另外再請問: 在SI要會的設備這麼多,難道真要每個操作手冊都看完再去裝? 可是每個手冊都幾百頁近千頁的,而且大多時候在說明功能時,根本就是廢話, 比如某linkloadblance在gui有個priority,我看說明就只寫說: 若要調整出去的順序可在此設定,這不是廢話嗎 大多時候,對一個設備有基本的操作能力,都是直接去對岸查文件,有個概括性的操 作能力時,再更深、更細去了解,除非該代理商或原廠有提供文件,可能有但都很簡單 或單一架構的設定範例 我問過同事,大多都是這樣做,也說怎麼可能全部看,當然是有用再看。 怎麼應對沒有處理過或不會的問題,先說要回去查,下次再告訴他。 2、我該怎麼做? 待下去,可是主管也說,下次有類似的問題還是我去處理,不會換人 但換工作,我又怕還是一樣,有可能是有主管或PM談架構、規劃及後面的教育訓練, 我單純做技術,薪水有四萬嗎? 做MIS,技術可能不會太大的問題,但好像有很多看不見的潛規則,而且單位最大主管, 常常是偏管理或空降的? 以上,謝謝!! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.16.3
※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MIS/M.1399845579.A.160.html ※ 編輯: occupy222 (118.160.16.3), 05/12/2014 06:05:59 ※ 編輯: occupy222 (118.160.16.3), 05/12/2014 06:12:15 ※ 編輯: occupy222 (118.160.16.3), 05/12/2014 06:19:04
1F:推 goodga:考證照 公司沒補助嗎?而且都沒原廠資源可以看嗎? 05/12 09:16
2F:→ goodga:通常遇到User問到不會的問題,的確只能用回去查 這招 05/12 09:17
3F:推 goodga:如果公司沒這方面的老鳥,就只能自求多保 05/12 09:20
4F:→ Dino9021:給你個經驗談,我是 User side MIS, 請 SI 協助某某專案 05/12 09:26
5F:→ Dino9021:時如果問比較詳細、深入或複雜的問題時,SI 工程師能立 05/12 09:26
6F:→ Dino9021:刻回答的就會說,無法立刻回答的就會告知不在專案內,要 05/12 09:26
7F:→ Dino9021:推文推到 App 當掉,改用回文,原 po 可將我推文修掉 05/12 09:30
8F:推 Non:這感覺應該做過SI的都會遇到過.. 但可能原po狀況較特別吧.. 05/12 11:27
9F:→ infosec:其實 有機會讓你上台做training 是很好磨鍊的機會 05/12 14:17
10F:→ infosec:我口才也是爆爛的啊 我根本不能聊天 但從之前待過幾間SI 05/12 14:17
11F:→ infosec:做專案、做教育訓練、做second line support.. 05/12 14:18
12F:→ infosec:到現在我還是不能聊天 但是做簡報和做教育訓練對我而言 05/12 14:18
13F:→ infosec:現在就像設定static route一樣簡單 05/12 14:18
14F:→ hexadecimal:真的做教育訓練是一個機會,而且自已也要完全focus在 05/12 23:38
15F:→ hexadecimal:這份教材,包含用你覺得比較口語的方式表達,讓他們覺 05/12 23:38
16F:→ hexadecimal:得你不是硬背,若講到一個章節,也要想所有user會問的 05/12 23:39
17F:→ hexadecimal:的,心裡就是產生另一個user自問自答xd 對你很有幫助的 05/12 23:42
18F:→ hexadecimal:而且可以的話,最好也模擬一下,嘴巴邊講出來邊re稿 05/12 23:43
19F:→ hexadecimal:不僅口才增強(至少是針對這領域), 對SI而言,一定會對 05/12 23:44
20F:→ hexadecimal:你有幫助。 這是我過去做教育訓練的經驗,加油~ 05/12 23:45







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