※ 引述《nigth (奈得)》之銘言： : 出路部分基本上 MIS分兩大類, : 1. ERP相關: PG SA PM BI DBA : 2. 硬體規劃: PC故障排除、機房規劃、網路規劃、網路管理 : 以上兼修之後會是將其中某幾個技能點滿可以開始第三種類別 : 3. 資訊主管: 組長 、 課長 、 經理 、 CIO、CTO 這部分我和Nigth兄的見解稍有不同。 可能我遊走的企業多以金融為主， 以IT部門，這邊不講MIS (容我後述) 應用系統(ERP,CRM,Data Warehouse,各式的AP system)：PG(金融似乎叫AP較多), BI, SA Infra: Endpoint(端末), SP, DBA, OP, NET , IT-Security, Middle-ware 以MIS的定義來說，談的是資訊系統管理， 基本上以上每個職務都是屬於MIS(Management Information System) 所以我個人少用MIS的字眼....MIS應該不是只某種職務或角色 也許是我吹毛求疵，但偶爾給MIS個正名的機會啊~ 至於多數朋友認為的技術好或涉獵廣的人成為主管的部分， 很現實的跟大家講，我看多數實例是 技術好 跟 當主管 根本是兩回事。 基本上會不會成為管理階層，大多是以下情形 1. 一命、二運、三風水 2. 講話大聲的(意指較敢面對長官發言，但不是指那種跟長官對著幹的) 3. "真正" 想升官而且真正做 "會升官" 的事(專挑容易被看見的事做, 但難度不一定高) 4. 空降 5. 戰功 1,2,3點都跟技術沒關， 4的話，看你是被挖角或是跳槽，或者是背景硬，算是有扯上技術邊。 5的話，看你有沒有機會剛好做到容易被看見的案子，其實跟第3點沒兩樣。 建議各位還是認清，技術好 != 升管理階層 因為上頭是挑(他們覺得)會管理的人來做管理，而不是技術好的人來做管理.. 但我確實認同技術好， 有機會從 基層 變成 資深基層 然後是 很資深基層 或者是個小組長或Team Leader之類... 所以想做管理階層，該學的反而是 PMP, 心理學, 厚黑學, 交際溝通能力之類 然後弄個CISM, CISSP等頭銜。 另外談賺錢這部分， 實際上想賺錢(受薪階級的話，不談大錢，至少就是以年薪百萬做低標)， 大致兩條路 User Site：待福利不錯的大公司，蹲得夠久，不要黑掉 Vendor： 轉到外商原廠或SI 話說外商和SI針對PreSale的價碼較好，只是應徵SE的話，台灣的機會少， 高薪的SE缺幾乎都落在China,HK,Singapore。(亞太區來講) 但PreSales經常要面對Quota的壓力，要錢的話公司敢給， 但本事也得夠，不然只能去做做打工仔。 一點個人意見以及感慨... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.119.160 ※ 編輯: coflame 來自: 175.182.119.160 (02/10 20:00)