※ 引述《et54987 (象)》之銘言： : 不知道這是不是我腦袋不夠靈光 : 可是 : 我以前知道考試90~100 優等 : 80~90 甲等 依此類推 : 可是現在看職缺 略懂跟精通這種分類法 實在讓我很納悶 : 一來是 如果真的是要精通 那我這種可能5成功力的 大概就是跨等打王穩死 : 常見的SQL資料庫.防火牆.ERP.LINUX : 請問怎樣才算是精通呢? : 例如: : MSSQL : 我會寫SQL語法.SP.會備份.轉移.安裝 : 防火牆 : 用linux自架OK : 會設定NAT.VPN.DHCP : 流量監控 : 以上這些都會算是略懂嗎? : 希望有經驗的前輩可以指導一下 : 我想知道達成怎樣條件算是「精通」SQL 防火牆這些東西... 面對有興趣的職缺，先投再說。 好缺不見得要高超的技術 爛缺技術再夠還是爛缺 很多公司的軟硬體應用真的面試的時候才知道。 很多傳產的好缺，搞不好沒人懂資訊這塊。 他們也搞不懂略懂跟精通的定義，他們只在乎能不能解決問題。 這跟語言精通一樣的問題。 現場翻譯 精通：母語等級？ 略懂：能直接跟該國客戶溝通？ 國外業務 精通：直接跟該國客戶溝通？ 略懂：Mail往來沒問題？ RD： 精通：能看懂技術文件？ 略懂：可以用關鍵字Google找答案？ 以上三種職缺可能對於精通與略懂的定義就完全不同。 ------------------------------------------ 找工作先投再說，面試的時候再多看看。眼睛睜大點。 記住面試，不僅是對方在觀察你，同時你也是在觀察對方。 能力不夠總是會被刷下來的，你就會知道自己的程度在哪裡。 用這個方式，你就可以知道自己到底在哪個程度。 ----------------------------------------- 再舉個我比較熟的ERP為例子 1.公司正要導入ERP 這時候如果他開的MIS職缺，營運管理面就非常重。 (要熟悉企業流程、倉儲概念、會計概念、成本概念、且要善於跨部門溝通。) 2.公司是要改善ERP當中的不足 所需要的MIS是要能夠寫程式、SQL來補足ERP功能的不足。 (這就偏RD，部門開需求，能將該需求實現，或許還需要知道這程式能不能寫， ERP很多都有上下層關係，一堆環節綁一起，不是需求開了就能寫。不然寫出來 掛上去會造成一堆麻煩。) 3.公司ERP很穩定 所需要的MIS可能只要會利用工具寫報表、維護伺服器穩定、與備份工作。 (每個人熟悉語法不同，當然面對的工具與語法會影響這工作的勝任程度， 但也說不定該有報表都有了只欠人備份、維護。) 對我來說，上述三種狀況我可能會這樣評價自己，1.精通 2.不懂 3.略懂 面試前你也不會知道公司正處於1、2、3 哪種情況。 要做何等程度的開發，或者要使用何種工具寫報表。 所以我認為只要有一些處理解決問題的能力，就可以去試試。 完全不懂當然你不用浪費時間。 --

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