※ 引述《et54987 (象)》之铭言： : 不知道这是不是我脑袋不够灵光 : 可是 : 我以前知道考试90~100 优等 : 80~90 甲等 依此类推 : 可是现在看职缺 略懂跟精通这种分类法 实在让我很纳闷 : 一来是 如果真的是要精通 那我这种可能5成功力的 大概就是跨等打王稳死 : 常见的SQL资料库.防火墙.ERP.LINUX : 请问怎样才算是精通呢? : 例如: : MSSQL : 我会写SQL语法.SP.会备份.转移.安装 : 防火墙 : 用linux自架OK : 会设定NAT.VPN.DHCP : 流量监控 : 以上这些都会算是略懂吗? : 希望有经验的前辈可以指导一下 : 我想知道达成怎样条件算是「精通」SQL 防火墙这些东西... 面对有兴趣的职缺，先投再说。 好缺不见得要高超的技术 烂缺技术再够还是烂缺 很多公司的软硬体应用真的面试的时候才知道。 很多传产的好缺，搞不好没人懂资讯这块。 他们也搞不懂略懂跟精通的定义，他们只在乎能不能解决问题。 这跟语言精通一样的问题。 现场翻译 精通：母语等级？ 略懂：能直接跟该国客户沟通？ 国外业务 精通：直接跟该国客户沟通？ 略懂：Mail往来没问题？ RD： 精通：能看懂技术文件？ 略懂：可以用关键字Google找答案？ 以上三种职缺可能对於精通与略懂的定义就完全不同。 ------------------------------------------ 找工作先投再说，面试的时候再多看看。眼睛睁大点。 记住面试，不仅是对方在观察你，同时你也是在观察对方。 能力不够总是会被刷下来的，你就会知道自己的程度在哪里。 用这个方式，你就可以知道自己到底在哪个程度。 ----------------------------------------- 再举个我比较熟的ERP为例子 1.公司正要导入ERP 这时候如果他开的MIS职缺，营运管理面就非常重。 (要熟悉企业流程、仓储概念、会计概念、成本概念、且要善於跨部门沟通。) 2.公司是要改善ERP当中的不足 所需要的MIS是要能够写程式、SQL来补足ERP功能的不足。 (这就偏RD，部门开需求，能将该需求实现，或许还需要知道这程式能不能写， ERP很多都有上下层关系，一堆环节绑一起，不是需求开了就能写。不然写出来 挂上去会造成一堆麻烦。) 3.公司ERP很稳定 所需要的MIS可能只要会利用工具写报表、维护伺服器稳定、与备份工作。 (每个人熟悉语法不同，当然面对的工具与语法会影响这工作的胜任程度， 但也说不定该有报表都有了只欠人备份、维护。) 对我来说，上述三种状况我可能会这样评价自己，1.精通 2.不懂 3.略懂 面试前你也不会知道公司正处於1、2、3 哪种情况。 要做何等程度的开发，或者要使用何种工具写报表。 所以我认为只要有一些处理解决问题的能力，就可以去试试。 完全不懂当然你不用浪费时间。 --

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