年資與相關工作經歷僅是需求者開出的條件,相關條件也僅是需求者的期望 目前也僅是針對工作上會遇到的狀況有所描述,真的要有人可以十全十美都達到當然是最好 但是需求歸需求,實際其實只要符合相關幾個條件就可以了,我看了一下大家討論的重點,我簡單回復如下 1. 主要是管理 Windows 相關系統,而最大宗就是 IIS 等相關設定 2. 只要有做過微軟相關 Solution 即可,只是他們 Team 負責的有寫出來 其他若有導入過類似 Lync 等專案, 就是一個非常棒的 Solution 因為沒有人可以將所有微軟系統全部導入或是摸過,導入前會有時間學習與 Lab 驗證 可以獨力完成與溝通協調相關人員協助也是一種方式 真正需要的是基礎能力與態度,而不是要符合全部都懂的人員 年資也只是其中一項限制條件,但並沒有強制規定,有些人可能兩年就可以有他人五年的經驗 這個在我們裡面很多工程師都說,在原公司待三年也比不上在這待一年可以學的東西與看到的東西廣 所以我們只是運氣好可以接觸到較廣的東西 3. 薪資的部分怎麼草都不會有結果,如果希望拿到月薪 X 萬以上,絕對沒有問題 就看面試時端出來的菜是什麼了,我提出的薪資將因人而異,僅是PO出基本的薪資 不是所有人都套用這樣的標準,當然也許有人會說搞不好更低,我不想筆戰,只能說有興趣來談的人就會知道了 4. 我也希望我們公司找到對的人,態度正像願意學習與接受挑戰,說再多是無用的 只要有一個個案在 PTT 說華碩怎樣怎樣,操到不行薪資多低還是如何,就會被解讀成全部都是這樣 然後請大家要面試的要三思. 目前在我們內部的人很多 MIS 年資都很高, 5~10 年的一堆 但是幾乎都是三十出頭而已,如果真的不好,我相信已經一堆離職了,如果想了解更多的人就送出履歷吧 ※ 引述《Aries322 (ARIES)》之銘言： : [工作職稱\內容] : 1. 企業服務(ERP, PLM, BI, SCM/SRM, RD/Layout, Marketing) IT架構設計、規劃、改善、導入、管理 : 2. Windows Service (Terminal, WSUS, IIS, FTP, RMS, SharePoint) 系統維護、管理、規劃 : 3. Windows Platform (DR, HA, NLB) 系統維護、管理、規劃 : 3. 流程改善、系統效能調教 : 4. 跨國姓專案管理、執頁 : [徵才條件] : 1. 學歷:大學以上,科技不拘,資訊相關領域佳 : 2. 英文:中等以上 : 3. 工作經歷:5年以上 : 4. 電腦技能:具備下列能力佳 : - Windows Platform Management : - Apache, Tomcat, Weblogic Management : 5. 證照:MCSE(佳), CCNA(佳) : 6. 其他條件: : - 完成3件以上專案並具備足夠導入Windows Solution技術能力 : - 可獨立完成系統異常處理回復 : - 熟悉VBS/Scripts : - 具備IIS, FTP, Apache, Tomcat, Weblogic維護經驗 : - 企業系統異地備援(DR)規劃和導入 : [薪資福利] : 月薪：NT$40,000 ~ NT$45,000 : 年薪：月薪 *14 + 每年兩次的考績分紅（依據過去半年的貢獻給予紅利獎金，只能說大部分的人每次大於 2 個月） : 所以假設月薪是 NT$40,000 : 全年年薪就是 NT$40,000 * 14（保障） + NT$40,000 *4（紅利）= NT$560,000 + NT$160,000 = NT$720,000 : 華碩是一家月薪大家都說很低的公司,五年左右工作經驗與大學畢業薪水約介於 NT$40,000 ~ NT$45,000 左右 : 因為審核薪水是由 HR 決定,實際薪資須與 HR 確認,請有意進來的人員不要太在意這裡看到的月薪,只要有心 : 年薪一定會比其它公司滿意的 : 因為公開討論薪資在我們公司是不允許的，所以可以說的有些許保留，有意願的人可以當面詳談 : 福利：午餐補助 NT$60，晚餐補助 NT$70 : 星期一到五午、晚餐可以在公司解決，要花到自己的錢機率不高 : 其它福利還有，但是用不到的人多說也沒用，有興趣的人我們家 HR 會詳細告知 : 看來好像補助很低,但很多公司吃飯要靠自己,常常一個月下來吃飯錢會花到 3~4 千 : 華碩相關伙食金額都不高,且餐廳小型美食街差不多,星期一到五真的幾乎花不到錢吃飯 : [工作地點] : ASUS HQ：台北市北投區立德路 15 號 : 如果住大台北地區，捷運是相當方便的選擇，公司應該有 3/5 以上的人上下班都坐捷運 : [需求人數] : 1 : [聯絡方式] : E-Mail：[email protected]（請將履歷直接寄到此信箱，並打電話即可，記得一定要打電話） : 電話：(02)2894-3447 # 2049 （此人電話特多，若通話中不要放棄繼續打） : [其它] : 本篇為徵人文章，我知道 PTT 上說華碩傷肝的文章一堆，但是以身為內在人來看是否認的 : 當然說再多也是沒有用的，相關問題盡量寄站內信，公開的文章不方便回答太多 : 有興趣者直接寄信到該主管信箱即可（我已徵求他同意），先面試農曆年後報到都可以 : 以一位MIS的角度而言，我只能說待在中小企業的很多做到最後都兼做雜工 : 在 ASUS 可以看到與接觸到的專案與眼界是相對較大的,對有心想要一展長才的人是一個相當好的公司 : 最後要提一點，我們希望找的是可以長久成長的伙伴，如果只是想進來過過水當跳板的請要三思 : 因為我的是第一篇徵人文章，如果有遺漏或是少寫的再麻煩版主提醒，我會盡快補足 : 另外我會再找另外一個 Team 給我相關職缺，過兩天再 PO 上來 : 舞台我們已經準備好了,等著懷才不遇的你,只看你拿起勇氣將履歷投進來就可以了 : 不要覺得自己不夠格,沒有試試看怎麼知道呢? --

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