年资与相关工作经历仅是需求者开出的条件,相关条件也仅是需求者的期望 目前也仅是针对工作上会遇到的状况有所描述,真的要有人可以十全十美都达到当然是最好 但是需求归需求,实际其实只要符合相关几个条件就可以了,我看了一下大家讨论的重点,我简单回复如下 1. 主要是管理 Windows 相关系统,而最大宗就是 IIS 等相关设定 2. 只要有做过微软相关 Solution 即可,只是他们 Team 负责的有写出来 其他若有导入过类似 Lync 等专案, 就是一个非常棒的 Solution 因为没有人可以将所有微软系统全部导入或是摸过,导入前会有时间学习与 Lab 验证 可以独力完成与沟通协调相关人员协助也是一种方式 真正需要的是基础能力与态度,而不是要符合全部都懂的人员 年资也只是其中一项限制条件,但并没有强制规定,有些人可能两年就可以有他人五年的经验 这个在我们里面很多工程师都说,在原公司待三年也比不上在这待一年可以学的东西与看到的东西广 所以我们只是运气好可以接触到较广的东西 3. 薪资的部分怎麽草都不会有结果,如果希望拿到月薪 X 万以上,绝对没有问题 就看面试时端出来的菜是什麽了,我提出的薪资将因人而异,仅是PO出基本的薪资 不是所有人都套用这样的标准,当然也许有人会说搞不好更低,我不想笔战,只能说有兴趣来谈的人就会知道了 4. 我也希望我们公司找到对的人,态度正像愿意学习与接受挑战,说再多是无用的 只要有一个个案在 PTT 说华硕怎样怎样,操到不行薪资多低还是如何,就会被解读成全部都是这样 然後请大家要面试的要三思. 目前在我们内部的人很多 MIS 年资都很高, 5~10 年的一堆 但是几乎都是三十出头而已,如果真的不好,我相信已经一堆离职了,如果想了解更多的人就送出履历吧 ※ 引述《Aries322 (ARIES)》之铭言： : [工作职称\内容] : 1. 企业服务(ERP, PLM, BI, SCM/SRM, RD/Layout, Marketing) IT架构设计、规划、改善、导入、管理 : 2. Windows Service (Terminal, WSUS, IIS, FTP, RMS, SharePoint) 系统维护、管理、规划 : 3. Windows Platform (DR, HA, NLB) 系统维护、管理、规划 : 3. 流程改善、系统效能调教 : 4. 跨国姓专案管理、执页 : [徵才条件] : 1. 学历:大学以上,科技不拘,资讯相关领域佳 : 2. 英文:中等以上 : 3. 工作经历:5年以上 : 4. 电脑技能:具备下列能力佳 : - Windows Platform Management : - Apache, Tomcat, Weblogic Management : 5. 证照:MCSE(佳), CCNA(佳) : 6. 其他条件: : - 完成3件以上专案并具备足够导入Windows Solution技术能力 : - 可独立完成系统异常处理回复 : - 熟悉VBS/Scripts : - 具备IIS, FTP, Apache, Tomcat, Weblogic维护经验 : - 企业系统异地备援(DR)规划和导入 : [薪资福利] : 月薪：NT$40,000 ~ NT$45,000 : 年薪：月薪 *14 + 每年两次的考绩分红（依据过去半年的贡献给予红利奖金，只能说大部分的人每次大於 2 个月） : 所以假设月薪是 NT$40,000 : 全年年薪就是 NT$40,000 * 14（保障） + NT$40,000 *4（红利）= NT$560,000 + NT$160,000 = NT$720,000 : 华硕是一家月薪大家都说很低的公司,五年左右工作经验与大学毕业薪水约介於 NT$40,000 ~ NT$45,000 左右 : 因为审核薪水是由 HR 决定,实际薪资须与 HR 确认,请有意进来的人员不要太在意这里看到的月薪,只要有心 : 年薪一定会比其它公司满意的 : 因为公开讨论薪资在我们公司是不允许的，所以可以说的有些许保留，有意愿的人可以当面详谈 : 福利：午餐补助 NT$60，晚餐补助 NT$70 : 星期一到五午、晚餐可以在公司解决，要花到自己的钱机率不高 : 其它福利还有，但是用不到的人多说也没用，有兴趣的人我们家 HR 会详细告知 : 看来好像补助很低,但很多公司吃饭要靠自己,常常一个月下来吃饭钱会花到 3~4 千 : 华硕相关伙食金额都不高,且餐厅小型美食街差不多,星期一到五真的几乎花不到钱吃饭 : [工作地点] : ASUS HQ：台北市北投区立德路 15 号 : 如果住大台北地区，捷运是相当方便的选择，公司应该有 3/5 以上的人上下班都坐捷运 : [需求人数] : 1 : [联络方式] : E-Mail：[email protected]（请将履历直接寄到此信箱，并打电话即可，记得一定要打电话） : 电话：(02)2894-3447 # 2049 （此人电话特多，若通话中不要放弃继续打） : [其它] : 本篇为徵人文章，我知道 PTT 上说华硕伤肝的文章一堆，但是以身为内在人来看是否认的 : 当然说再多也是没有用的，相关问题尽量寄站内信，公开的文章不方便回答太多 : 有兴趣者直接寄信到该主管信箱即可（我已徵求他同意），先面试农历年後报到都可以 : 以一位MIS的角度而言，我只能说待在中小企业的很多做到最後都兼做杂工 : 在 ASUS 可以看到与接触到的专案与眼界是相对较大的,对有心想要一展长才的人是一个相当好的公司 : 最後要提一点，我们希望找的是可以长久成长的伙伴，如果只是想进来过过水当跳板的请要三思 : 因为我的是第一篇徵人文章，如果有遗漏或是少写的再麻烦版主提醒，我会尽快补足 : 另外我会再找另外一个 Team 给我相关职缺，过两天再 PO 上来 : 舞台我们已经准备好了,等着怀才不遇的你,只看你拿起勇气将履历投进来就可以了 : 不要觉得自己不够格,没有试试看怎麽知道呢? --

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