※ 引述《rin19871109 (HaseoRin)》之銘言： 以下是我幹麥當勞近5年的經驗 原文簡略恕刪 : 龜麥是離學校最近的速食店 : 但不要因為這樣就去應徵 : 真的要三思 : 裡面的經理處理事情的態度跟效率 : 連小學生都還不如 : 任何事情都要一拖再拖的 這個問題在麥當勞一直都存在 究竟哪個值班的 誰能力強誰能力弱 其實這很看運氣 至少在我那間店 時薪值班的能力比月薪值班還要強 月薪出的紕漏有時還要時薪出來扛 為什麼這麼倒楣!?誰叫你時薪 重點1.就算做了麥當勞 也千萬別幹管理組 : 我已經聽過不少關於龜麥的內幕 : 有人去應徵外送或是晚班 : 結果被丟到打烊班 : 轉別的單位還不給轉 這個倒是很正常 這要看你當時應徵的時候時間怎麼寫 我當時應徵 自嗨的寫上24HR 結果我一開始是上晚班 我以為固定了的時候突然又叫我上午班 過了幾個月又叫我學打烊 最後又拖到大夜班 我也抗議了 但他就拿出那張應徵單壓我 我也無法反駁 誰叫我自己欠揍 這跟你一開始想做的工作站沒有關係 麥當勞只看你能工作的時間然後排他需要的職缺而已 也許兩個人寫一樣的時間 結果一個上晚班一個上打烊 重點2.應徵單寫的時候要三思而後行 : 員工就像是皮球一樣 : 每個經理都說那不是他負責的 : 經理甚至認為 : 你做為麥當勞的員工 : 就要24小時為麥當勞工作 : 就算是翹課你也要來上班 : 麥當勞的營運要擺第一 : 學生課業擺最後 : 沒有翹課來上班是你的錯 這點跟重點2類似 如果你在應徵單有寫好你可以上班的時間 他是不會硬凹要你在不能上班的時段來上 如果真的要凹也必須經過你的同意 如果講都沒講就隨便排 那真的要抗議到督導或媒體都不成問題 至於營運擺第一 這很正常吧 哪個企業不是把自己的營運擺第一 不管你是幹哪行的都一樣 既然你身為"工讀生" 就要有自知之明能把課業與工作5:5照顧好 那種4:6 3:7(簡稱打工就玩玩的心態 那還是不要打工好了 : 最誇張的是打烊班 : 不要被那張應徵單給騙了!! : 打烊班的薪水是22:00~1:00 : 但是實際上會做到2:00以後!! : 你沒看錯 : 就是多那個多1小時 : 那1個多小時是沒有薪水的 : 你是要送給麥當勞1個多小時的白工 : 等於是你做了4個多小時的班 : 但是麥當勞只給你3小時的薪水 : 跟他理論 : 他會回你 : 別家店也是這樣做的阿 : 別家比我們大 : 生意比我們好的都做得到 : 我們也應該要做的到阿 : 別人可以3小時做完 : 我們卻做不完 : 那是員工的問題 這點我完全感同身受XDDDD 我是在我那間店第一個打烊班受死人 當時我那間店剛換廚房新機制 原本我打烊2200~0100就可以作完 一換之後第一個禮拜2100~0400我還做不完 真的說多離譜就多離譜 後來熟練之後就一樣能在2200~0100做完了 所以不能說麥當勞那樣說的是錯的 只是麥當勞在別人剛學工作站的時候 完全不給人家新手期跟新手待遇 還一副作不好就給我滾蛋的嘴臉的確是滿欠揍的 重點3."不幸"做到打烊班 跟你的打烊搭檔打好關係是很重要的 真的跟你的工作速度有很大的影響 (就我以前的搭檔而言 會讓我很喜歡做打烊班 兩個都在拼快的 : 龜麥以前的經理處理事情的方式其態度都很OK很NICE : 現在都是很強勢 : 但是卻沒有能力的人 : 弱勢的人進去會被壓榨 : 我認識在龜麥工作的朋友們 : 每個都說半年期限到就要換工作 : 那種鬼地方根本就不想待 : 真的誠心的告誡各位 : 進入龜麥的人請三思 這點無可否認 我當時也有意轉入龜麥 但月薪鄭重勸我不要轉入 真的是用累到死不償命 還不足以說明慘狀 所以我後來就放棄了 結語:雖然麥當勞的機制實在是不稱的上完善 但也不是那麼唯恐天下不亂的企業 其實可以感覺的到高層是真的想為員工著想 但以店經理實務的角度來說根本辦不到 如果真的想作 我只推薦手腳矯健EQ180的人去作 像我啊 我就是太愛抗議東抗議西(我嚴正聲明 我抗議的絕對都是不合理部分 後來跟管理組槓上 之後店經理就把我戰力外釋出 (釋出理由:態度不佳 不服管教 (我能力還算是店內前五強的 後來我帶頭走之後走一票人也全都不爽 現在全都新人 常搞的一團亂 怪誰? PS.此文只代表我個人立場.經驗 或許跟某些店實務不同 僅供參考 謝謝指教 -- 東東東 南南南 西西西 北北北 發 人一定要靠自己! 斗肉! 白 對不起我錯了... http://blog.xuite.net/chip19241/apple --

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