每週一MBA生涯公益解惑日：從情緒流體角度，剖析如何面試並錄取哈佛、耶魯等常春藤MBA，並拿下獎學金（下） 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/11/mbamba.html 近日本單位連續刷新紀錄--成功協助非接班、無身份、大齡轉職個案，在提交後8小時後再度拿下 Top 10 UM Ross GMBA面試邀請！ 創下11小時內100%秒殺該校面邀紀錄～ 在此繼續分享常春藤MBA獎學金面試心法～ （續前篇） 四是各類創想奇幻類題型 不過跟前面所提到的領導力與貢獻差不多，都是以生涯驅力與個人品牌出發的結合。 有了這些概念之後，最後的觀念建立，就是qualification迷思的破除。 並不是要看如何能講得讓學校覺得有誠意、有故事，而是要反過來，要能超越學校的格局，幫學校完成其競爭目的—擊退排名上的對手。 這樣才能讓學校景仰你，錄取你進來當活招牌。 而要如何能有這樣的自信？ 靠的就是self-awareness，以及長年以來對於興趣熱情的經營，和對自我性格的瞭解與環境掌控。 這樣會在面試中，自然到達一個「無欲則罡」的境界 會出現一種”Aura”氣場—得不到你，是學校/企業的損失 會出現極為強大的魅力，讓學校面試官都可能露出破綻 這種時候不只錄取，還有可能拿獎。 耶魯MBA獎學金就是這麼拿的。 最後就是Any questions to ask interviewer? 如果知道面試官是誰的話，趕快LinkedIn或Google一下背景，當然也有學校是保密的，如：MIT。 如果知道的話，可以問他當初為何選擇念或服務於這個學校 學校招生走向，與商學院面臨難題為何。 尤其對於川普無法預期的政治擺盪與排外策略。 這時其實申請人若有能在替代市場就業的能力，如日本、加拿大、歐洲等高薪市場，要趕快提出來。 這樣就差不多了～ 上述都只是面試大原則 個人化還需要知道更多細節，才能更客制化也才會出現Aura。 Sincerely, David 李 -- SWLS 維基百科「快樂」測驗滿分 NSHMBA 美國最大MBA徵才會 首位華人顧問 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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