Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：如何能申請業績長紅？ 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/07/monday-blue-buster-mba_29.html 筆者曾經經手過一位天才個案，不論做什麼工作，永遠都業績第一。 基於好奇，筆者詢問這位業界天才：達到長年業績第一的祕訣為何？ 這位個案的回答非常簡單，且絕頂聰明：當客戶有抱怨時，必定是客戶的客戶出了什麼問題。 因此，只要解決客戶的客戶的問題，這樣客戶的客戶就不再抱怨，而客戶不再受到壓力，就會很自然把業績交給能處理客戶的客戶的問題的人來做。 那麼，如果你是那個能解決客戶的客戶的問題的人，那第一名就自然是你了。 申請世界MBA名校也一樣--只要搞清楚學校的客人是誰，又在意什麼，就自然能業績長紅。 學校的客人有幾個： a)排名單位：如 U.S. News, Financial Times (FT), Wall Street Journal (WSJ), Businessweek, The Economist, etc. b)僱主 c)富二代學生的家長：富一代 d)具備美國身份或綠卡的申請人 e)具領導潛能的學生（尤其又是學霸） 根據最具公信力的MBA排名機構US NEWS，其評分方式中，除了分數、學校互評、錄取率等不可抗力外，其餘評分皆以「就業狀況」為基準 包括： 大學GPA(Mean undergraduate GPA)占7.5% GMAT/GRE平均分數(Mean GMAT and GRE scores)占16.25% 僱主評分(Recruiter assessment score) 15% 就業成功率(Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」(Mean starting salary and bonus) 14%，與商研所就業率(Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21% 按：不可控之排名評分為-- 學校間相互評分(Peer assessment score)25% 錄取率(Acceptance rate) 1.25% 由於GPA（7.5%）已成定局，因此除了GMAT(16.25%)只占可控條件(16.25%/66.25%)=24.5%、不到四分之一外， 其餘75.5%，也就是超過四分之三，都是「就業」。 排名記分方式請見： https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/business-schools-methodology 根據常年生涯諮商經驗匯整，理想生涯是由生涯三驅力：興趣技能、性格養成、專業能力（興趣、性格、專業能力）的組合，成為用興趣技能來吃飯，且因為興趣，而能針對業界永續發展問題，持續提出解決方案; 並永無止境地突破，因而物以稀為貴; 且由於每個人個性養成的獨特性，而不再競爭; 如此就能不再工作，才能快樂致富。 當你能解決學校畢業生的僱主的永續生存問題， 又能解決排名中超過75%可控條件的就業問題， 就等於解決了學校幾乎所有客人的問題～ 那麼，即使世界頂尖商學院MBA，如：哈佛、耶魯等，也自然會錄取你，甚至發獎學金給你。 至於富一代、富二代，與身份等問題，由於沒有技術難度，因此不在討論範圍。 Sincerely, David 李 -- Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大衛MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位華人官方職涯顧問 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com fb粉專與社團:David Lee's MBA Career Management 李大衛生涯管理中心 Leadership is love. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.52.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/MBA/M.1564388994.A.390.html