Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：如何能申请业绩长红？ 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/07/monday-blue-buster-mba_29.html 笔者曾经经手过一位天才个案，不论做什麽工作，永远都业绩第一。 基於好奇，笔者询问这位业界天才：达到长年业绩第一的秘诀为何？ 这位个案的回答非常简单，且绝顶聪明：当客户有抱怨时，必定是客户的客户出了什麽问题。 因此，只要解决客户的客户的问题，这样客户的客户就不再抱怨，而客户不再受到压力，就会很自然把业绩交给能处理客户的客户的问题的人来做。 那麽，如果你是那个能解决客户的客户的问题的人，那第一名就自然是你了。 申请世界MBA名校也一样--只要搞清楚学校的客人是谁，又在意什麽，就自然能业绩长红。 学校的客人有几个： a)排名单位：如 U.S. News, Financial Times (FT), Wall Street Journal (WSJ), Businessweek, The Economist, etc. b)雇主 c)富二代学生的家长：富一代 d)具备美国身份或绿卡的申请人 e)具领导潜能的学生（尤其又是学霸） 根据最具公信力的MBA排名机构US NEWS，其评分方式中，除了分数、学校互评、录取率等不可抗力外，其余评分皆以「就业状况」为基准 包括： 大学GPA(Mean undergraduate GPA)占7.5% GMAT/GRE平均分数(Mean GMAT and GRE scores)占16.25% 雇主评分(Recruiter assessment score) 15% 就业成功率(Placement success) 35%—细分为「平均薪资与奖励」(Mean starting salary and bonus) 14%，与商研所就业率(Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21% 按：不可控之排名评分为-- 学校间相互评分(Peer assessment score)25% 录取率(Acceptance rate) 1.25% 由於GPA（7.5%）已成定局，因此除了GMAT(16.25%)只占可控条件(16.25%/66.25%)=24.5%、不到四分之一外， 其余75.5%，也就是超过四分之三，都是「就业」。 排名记分方式请见： https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/business-schools-methodology 根据常年生涯谘商经验汇整，理想生涯是由生涯三驱力：兴趣技能、性格养成、专业能力（兴趣、性格、专业能力）的组合，成为用兴趣技能来吃饭，且因为兴趣，而能针对业界永续发展问题，持续提出解决方案; 并永无止境地突破，因而物以稀为贵; 且由於每个人个性养成的独特性，而不再竞争; 如此就能不再工作，才能快乐致富。 当你能解决学校毕业生的雇主的永续生存问题， 又能解决排名中超过75%可控条件的就业问题， 就等於解决了学校几乎所有客人的问题～ 那麽，即使世界顶尖商学院MBA，如：哈佛、耶鲁等，也自然会录取你，甚至发奖学金给你。 至於富一代、富二代，与身份等问题，由於没有技术难度，因此不在讨论范围。 Sincerely, David 李 -- Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美国最大MBA徵才会NSHMBA 首位华人官方职涯顾问 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com fb粉专与社团:David Lee's MBA Career Management 李大卫生涯管理中心 Leadership is love. --

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