Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：畢馬龍效應於考試與申請之應用 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/07/monday-blue-buster-mba_3.html 九月初就要第一輪死期，占45%的名額，掐指一算其實只剩8周倒數，但考試卻遲遲難以突破嗎？ 要申請第一輪的朋友們，在這段期間必須搞定Resume、Essay、推薦信、申請表、成績單等等。 而其中最重要的，就是幾乎所有學校的第一題Career Goals，以及考試。 而根據畢馬龍期望效應（請見前文），面對超大強度考試，申請人在地獄中死灰復燃的能力，來自對生涯目標的精確了解，及強大動機的形成典故，還有對自我特性的定位。 唯有深刻了解為何而戰，及實際生涯策略，才能解出精確的why MBA及why now， 而後心如止水，一舉擊破考試酷斯拉。 並且將所有文件與面試一以貫之，達到無懈可擊的境界。 不然，人的潛意識非常神奇，會猶豫不決，然後選擇保護自己，在前景未明的狀況下，不要考高。 不然要是考好了，就真的要出去了，卻不知道要去哪裡，反而更危險。 又對於以排名威望領軍的各大商學院而言，對Career Goals與Who You Are的檢視與實踐，可說是錙銖必較、火力全開。 在權威排名U.S. NEWS中，除了學校互評(25%)、錄取率(1.25%)等不可抗力外，其餘可控評分的超過三分之二，皆是以「就業狀況」為基準，包括： 雇主評分 (Recruiter assessment score) 15% 就業成功率 (Placement success) 35%—細分為「平均薪資與獎勵」 (Mean starting salary and bonus) 14%，與商研所就業率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21% 其餘GMAT分數與GPA，其實只佔可控制評分的不到三分之一，包括： 大學GPA (Mean undergraduate GPA)佔7.5% GMAT/GRE平均分數 (Mean GMAT and GRE scores)佔16.25% 因此，清晰的熱情生涯目標與進程，才是實際能使分數爆衝、又遠大於分數三倍的錄取關鍵，並實際經營成功熱情生涯。 不然就不會有那麼多人高分落榜了。 那麼，該怎麼辦呢？ 不用擔心，行行出狀元！ 放眼古今中外的成功人士，都是以經營興趣熱情為志業，不論趨勢為何。 也因此成功後，自然能創造趨勢。 而目前已有科學方法，能夠快速依照「生涯三驅力：興趣、性格、專業能力」，來找出真實生涯目標; 再經過與現狀的差異分析(Gap Analysis)，即可有效找出轉職與進修的需求與策略。 Sincerely, David Lee -- Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大衛MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美國最大MBA徵才會NSHMBA 首位華人官方職涯顧問 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com fb粉專與社團:David Lee's MBA Career Management 李大衛生涯管理中心 Leadership is love. --

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