究竟該用什麼criteria，來挑選並申請"fit" schools呢? 簡單來說是A+B=C： A(Career progress to date至今生涯發展)+B(Why MBA)=C(Career Actualization生涯目標實現) 若欲求B，則等於C-A： C(生涯三驅力所投射之目標)-A(至今生涯發展)=B(Why MBA/Specific schools) 可以分為三大步驟: 1. Who am I: 瞭解自己的生涯三驅力（興趣技能、性格養成、專業能力，請見前文），並投射出真實生涯目標 理想生涯由三項驅力構成: 興趣技能組合,性格特性,與專業能力組合 這三項有因果關係 興趣是由性格養成，而性格是從早期求生記憶養成; 而興趣又會造成專業能力，但反之不然 例如： - 公務員父母的教條式作風，容易造成子女的辯證性格與邏輯興趣，而從事理工領域; - 從小被過度要求「唯有讀書高」的子女，常會因為成長環境被過度限制，而愛看小說以滿足幻想，或會因為才藝不被苛責，而養成藝術興趣，並在長大後容易因為小時候的過度封閉環境，而想從事能夠旅遊或有高度變化性的工作; - 收入固定的家庭，下一代多半想往創業或投資等高風險、高報酬行業發展; - 獨生子女因為寂寞，會養成多元興趣，以滿足社群交遊需求; - 成長過程受過不公平待遇或霸凌的人，長大容易從事法務或公益活動 ...等等 （塑造這些性格特性與興趣的力量，叫做「環境情緒流體」，有機會再另文分享。） 從自己的這三項生涯驅力中，找出who you are及未來方向 可依照「縱向產業別」與「橫向職務別」來交叉 找出具體長短程目標為何 如: - 邏輯興趣+成就動機+規劃專長，可以組合出「IT產業的產品研發經理」; - 程式興趣+登山鍛鍊性格+美感天份，可以組合出「戶外時尚品牌的資訊經理」 - 旅遊興趣+速度效能性格+量化分析專長，可以組合出「旅遊網站的旅程分析師」 ...等 2. 至今生涯發展與Gap Analysis 檢視自己的學歷背景到工作經驗中，至今已經累積哪些技能與成就？ 又與生涯目標之間，尚欠缺哪些技能？ 並依照大學校名、年資，與GMAT分數範圍，來從排名樓梯裡定出射程範圍 再依照具體的skill gap，來比對學校的主修/選修課程、研究中心，與就業數字 找出門當戶對、且能實際補足所缺技能的學校 如： - GMAT 670，三年產品經理經驗，想以行銷為導向的供應鏈管理 則可以選擇MSU的Marketing & Supply Chain concentration - GMAT 650，七年半業務經驗，想走創業與市場開發 可以選USC IBEAR Entrepreneurship concentration - GMAT 690，四年四大事務所經驗，想在會計領域晉升高階經理 可以選UT-Austin, UIUC MBA or MS major in Accounting - GMAT 730，五年消費性品牌經理，要挑戰世界級品牌管理 可以選西北Kellogg、史丹佛GSB、U Penn Wharton、UM Ross 3. Career Branding 生涯品牌行銷 由於已經透過生涯驅力找出who you are，也透過C-A=B找出明確學校， 因此過去的所有學經歷履歷，將會貫串在關鍵生涯驅力所形成的「生涯品牌主軸」上， 且將必然命中Why school 而由於名次相仿的學校之間，會透過各種品牌定位、地理產業特性、課程內容、文化風格等，來進行差異化 這些差異化會直接或間接顯示在essay題目、推薦信題目、課程編排、研究中心設置、就業數字，甚至是學校品牌的slogan，及申請期限與定金期限等 例如: - MIT強調teamwork與innovative leadership - Columbia強調entrepreneurial leadership與finance - Harvard強調organizational restructure與corporate entrepreneurship 申請人可以針對目標學校的特性與競爭差異化，來進行統合性的履歷、Essay、推薦信、面試策略研擬 並利用課程差異、申請期限、題型差異、面試期限，甚至錄取定金與獎學金期限、額度等，來做攻防策略推演。 最終自然會出現最佳的學校目標，並真實實現快樂致富生涯～ Sincerely, David 李 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/09/criteriafit-schools.html -- 大衛MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問 NSHMBA官網照片第一張: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

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