究竟该用什麽criteria，来挑选并申请"fit" schools呢? 简单来说是A+B=C： A(Career progress to date至今生涯发展)+B(Why MBA)=C(Career Actualization生涯目标实现) 若欲求B，则等於C-A： C(生涯三驱力所投射之目标)-A(至今生涯发展)=B(Why MBA/Specific schools) 可以分为三大步骤: 1. Who am I: 了解自己的生涯三驱力（兴趣技能、性格养成、专业能力，请见前文），并投射出真实生涯目标 理想生涯由三项驱力构成: 兴趣技能组合,性格特性,与专业能力组合 这三项有因果关系 兴趣是由性格养成，而性格是从早期求生记忆养成; 而兴趣又会造成专业能力，但反之不然 例如： - 公务员父母的教条式作风，容易造成子女的辩证性格与逻辑兴趣，而从事理工领域; - 从小被过度要求「唯有读书高」的子女，常会因为成长环境被过度限制，而爱看小说以满足幻想，或会因为才艺不被苛责，而养成艺术兴趣，并在长大後容易因为小时候的过度封闭环境，而想从事能够旅游或有高度变化性的工作; - 收入固定的家庭，下一代多半想往创业或投资等高风险、高报酬行业发展; - 独生子女因为寂寞，会养成多元兴趣，以满足社群交游需求; - 成长过程受过不公平待遇或霸凌的人，长大容易从事法务或公益活动 ...等等 （塑造这些性格特性与兴趣的力量，叫做「环境情绪流体」，有机会再另文分享。） 从自己的这三项生涯驱力中，找出who you are及未来方向 可依照「纵向产业别」与「横向职务别」来交叉 找出具体长短程目标为何 如: - 逻辑兴趣+成就动机+规划专长，可以组合出「IT产业的产品研发经理」; - 程式兴趣+登山锻链性格+美感天份，可以组合出「户外时尚品牌的资讯经理」 - 旅游兴趣+速度效能性格+量化分析专长，可以组合出「旅游网站的旅程分析师」 ...等 2. 至今生涯发展与Gap Analysis 检视自己的学历背景到工作经验中，至今已经累积哪些技能与成就？ 又与生涯目标之间，尚欠缺哪些技能？ 并依照大学校名、年资，与GMAT分数范围，来从排名楼梯里定出射程范围 再依照具体的skill gap，来比对学校的主修/选修课程、研究中心，与就业数字 找出门当户对、且能实际补足所缺技能的学校 如： - GMAT 670，三年产品经理经验，想以行销为导向的供应链管理 则可以选择MSU的Marketing & Supply Chain concentration - GMAT 650，七年半业务经验，想走创业与市场开发 可以选USC IBEAR Entrepreneurship concentration - GMAT 690，四年四大事务所经验，想在会计领域晋升高阶经理 可以选UT-Austin, UIUC MBA or MS major in Accounting - GMAT 730，五年消费性品牌经理，要挑战世界级品牌管理 可以选西北Kellogg、史丹佛GSB、U Penn Wharton、UM Ross 3. Career Branding 生涯品牌行销 由於已经透过生涯驱力找出who you are，也透过C-A=B找出明确学校， 因此过去的所有学经历履历，将会贯串在关键生涯驱力所形成的「生涯品牌主轴」上， 且将必然命中Why school 而由於名次相仿的学校之间，会透过各种品牌定位、地理产业特性、课程内容、文化风格等，来进行差异化 这些差异化会直接或间接显示在essay题目、推荐信题目、课程编排、研究中心设置、就业数字，甚至是学校品牌的slogan，及申请期限与定金期限等 例如: - MIT强调teamwork与innovative leadership - Columbia强调entrepreneurial leadership与finance - Harvard强调organizational restructure与corporate entrepreneurship 申请人可以针对目标学校的特性与竞争差异化，来进行统合性的履历、Essay、推荐信、面试策略研拟 并利用课程差异、申请期限、题型差异、面试期限，甚至录取定金与奖学金期限、额度等，来做攻防策略推演。 最终自然会出现最佳的学校目标，并真实实现快乐致富生涯～ Sincerely, David 李 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.tw/2017/09/criteriafit-schools.html -- 大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 美国最大MBA徵才会NSHMBA 官方职涯顾问 NSHMBA官网照片第一张: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

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