Stanford GSB 2014 Entry Essay 1: What matters most to you, and why? (Recommended 750 words) 這種大哉問的問題讓很多申請者絞盡腦汁，尤其是不那麼擅於自我心靈探討的台灣學生； 但就智夢帶過這麼多學生的經驗裡發現，可以征服這一題的申請者通常都能從一個對自己 最重要的中心思想或是價值觀裡面，講出關於自己的許多面相、人格特質、重要成就。 "What matters most to you?" 也可以是 "What drives you in life?" 對你來說是成就 感在驅使你？還是財富？抑或是名譽聲望？也有很多申請者想寫家人，其實沒有對或錯的 答案，但是切記，在心靈探討的同時，也要寫到實際的一面：是想給家人一個安定的生活 ？還是想要讓家人為你感到驕傲？到底什麼是 "key drivers in your life." 我們曾經 有一個學生選擇了”connect”作為對她最重要的一件事情，從小connect了爭吵不斷的父 母親、從社團活動中connect了新進團員們的情感、在非洲的志工活動中connect了當地人 民與世界的脈動等等, 就是一個非常成功的例子。 這題的重點在於告訴學校自己的人生觀及自我實現的過程。如同 Stanford 另外給的指示 ：告訴我們你是什麼樣的人，以這個角度來看，Harvard 今年的唯一一題和這題有相似之 處，但要記得在這裡你只能選一個主題來說。 Essay 2: What do you want to do—REALLY—and why Stanford? (Recommended 450 words) 相較於一些用 short answer 來問 career goal 的學校，Stanford 相較之下就是比較 free 的學校了，怎麼說呢？這裡大寫的 REALLY 是希望你告訴學校你真正想做的事，就 算這不是一般所謂正規的 "post-MBA career" 如 顧問業或是投資銀行。這裡可以盡情 地發揮創意，暢談你想做什麼以及要如何改變這個世界；雖然我們常常跟學生討論實際 的 career goal，甚至希望把一些初步的 business model 想出來（因為就算 essay 沒 問，面試中也常常問到），但是 Stanford 仍舊希望你保有一個初衷，並且告訴學校你 想要做的這件事可以為這個社會造成什麼影響，以及為什麼你需要 Stanford MBA 來達 成你的目標，同時間建議也能夠提到你能夠對學校能夠帶來什麼貢獻。 雖然說學校希望你勾勒你的未來藍圖，但別忘記藍圖還是需要有現實面，創意不代表誇 張及天馬行空，同時間也需要注意根據你的背景跟經歷，這個目標是可實現的！而在回 答why xxx school時，如同我們在「MBA不求人」課程中提到的，可以從Location, culture/career, academic, extracurricular四個面向來闡述學校與你的fit。 Essay 3: Answer one of the three questions below. Tell us not only what you did but also how you did it. What was the outcome? How did people respond? Only describe experiences that have occurred during the last three years. (Recommended 400 words) Option A: Tell us about a time in the last three years when you built or developed a team whose performance exceeded expectations. Option B: Tell us about a time in the last three years when you identified and pursued an opportunity to improve an organization. Option C: Tell us about a time in the last three years when you went beyond what was defined or established. 這是一個三選一的 behavioral question，不同於前兩題比較 soft，這題比較像是MIT 的問法：希望你以過去三年內發生的具體事蹟，並展現 leadership potential 以及 team spirit。這樣的 behavioral question 我們建議依照「MBA申請不求人課程」的 STAR (situation/task/action/result) 架構撰寫。 如果你有好的從零開始打造一個團隊的經驗，你可以選擇A選項，並描述這個團隊好在 哪裡（有效率、各司其職、互相補強等等），也可以暗示你如果去 Stanford 可以如何 帶領團隊；如果你曾經抓住一個別人看不到的機會，並且讓一個團隊更好，你可以選擇 B選項來寫，說明你不拘泥於現行框架，勇於領導及改變，要記得凸顯你如何讓這個團隊 變得更好，這也是個可以暗示學校你如何貢獻於學校及社會的好地方。如果你覺得自己 勇於求新求變、think outside the box，C選項就很適合你，這裡可以寫你如何革命性的 改善公司營運流程，甚至是創作了什麼對社會有益的東西，學校可以從這裡看到你的特別 ，以及你未來的潛能。 更多MBA申請相關資訊請上智夢網站 http://www.akadgroup.com.tw/ --

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