Stanford GSB 2014 Entry Essay 1: What matters most to you, and why? (Recommended 750 words) 这种大哉问的问题让很多申请者绞尽脑汁，尤其是不那麽擅於自我心灵探讨的台湾学生； 但就智梦带过这麽多学生的经验里发现，可以征服这一题的申请者通常都能从一个对自己 最重要的中心思想或是价值观里面，讲出关於自己的许多面相、人格特质、重要成就。 "What matters most to you?" 也可以是 "What drives you in life?" 对你来说是成就 感在驱使你？还是财富？抑或是名誉声望？也有很多申请者想写家人，其实没有对或错的 答案，但是切记，在心灵探讨的同时，也要写到实际的一面：是想给家人一个安定的生活 ？还是想要让家人为你感到骄傲？到底什麽是 "key drivers in your life." 我们曾经 有一个学生选择了”connect”作为对她最重要的一件事情，从小connect了争吵不断的父 母亲、从社团活动中connect了新进团员们的情感、在非洲的志工活动中connect了当地人 民与世界的脉动等等, 就是一个非常成功的例子。 这题的重点在於告诉学校自己的人生观及自我实现的过程。如同 Stanford 另外给的指示 ：告诉我们你是什麽样的人，以这个角度来看，Harvard 今年的唯一一题和这题有相似之 处，但要记得在这里你只能选一个主题来说。 Essay 2: What do you want to do—REALLY—and why Stanford? (Recommended 450 words) 相较於一些用 short answer 来问 career goal 的学校，Stanford 相较之下就是比较 free 的学校了，怎麽说呢？这里大写的 REALLY 是希望你告诉学校你真正想做的事，就 算这不是一般所谓正规的 "post-MBA career" 如 顾问业或是投资银行。这里可以尽情 地发挥创意，畅谈你想做什麽以及要如何改变这个世界；虽然我们常常跟学生讨论实际 的 career goal，甚至希望把一些初步的 business model 想出来（因为就算 essay 没 问，面试中也常常问到），但是 Stanford 仍旧希望你保有一个初衷，并且告诉学校你 想要做的这件事可以为这个社会造成什麽影响，以及为什麽你需要 Stanford MBA 来达 成你的目标，同时间建议也能够提到你能够对学校能够带来什麽贡献。 虽然说学校希望你勾勒你的未来蓝图，但别忘记蓝图还是需要有现实面，创意不代表夸 张及天马行空，同时间也需要注意根据你的背景跟经历，这个目标是可实现的！而在回 答why xxx school时，如同我们在「MBA不求人」课程中提到的，可以从Location, culture/career, academic, extracurricular四个面向来阐述学校与你的fit。 Essay 3: Answer one of the three questions below. Tell us not only what you did but also how you did it. What was the outcome? How did people respond? Only describe experiences that have occurred during the last three years. (Recommended 400 words) Option A: Tell us about a time in the last three years when you built or developed a team whose performance exceeded expectations. Option B: Tell us about a time in the last three years when you identified and pursued an opportunity to improve an organization. Option C: Tell us about a time in the last three years when you went beyond what was defined or established. 这是一个三选一的 behavioral question，不同於前两题比较 soft，这题比较像是MIT 的问法：希望你以过去三年内发生的具体事蹟，并展现 leadership potential 以及 team spirit。这样的 behavioral question 我们建议依照「MBA申请不求人课程」的 STAR (situation/task/action/result) 架构撰写。 如果你有好的从零开始打造一个团队的经验，你可以选择A选项，并描述这个团队好在 哪里（有效率、各司其职、互相补强等等），也可以暗示你如果去 Stanford 可以如何 带领团队；如果你曾经抓住一个别人看不到的机会，并且让一个团队更好，你可以选择 B选项来写，说明你不拘泥於现行框架，勇於领导及改变，要记得凸显你如何让这个团队 变得更好，这也是个可以暗示学校你如何贡献於学校及社会的好地方。如果你觉得自己 勇於求新求变、think outside the box，C选项就很适合你，这里可以写你如何革命性的 改善公司营运流程，甚至是创作了什麽对社会有益的东西，学校可以从这里看到你的特别 ，以及你未来的潜能。 更多MBA申请相关资讯请上智梦网站 http://www.akadgroup.com.tw/ --

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