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(網誌好讀版:http://bit.ly/RS2jSm) 去年的這個時候,正在準備參加MBA career conference,之後很幸運地因此找到工作。 分享一些參加的心得,希望大家找工作都能順利。這會是篇偏頗的心得文,你看完後可能 會有一種:找工作是MBA的一切的錯覺,但這不是真的,MBA life應該是更多元的。又,很 多人在唸MBA時都參加過career conference,每個人的經驗不同,收獲也不同,這篇真的 就只是個人心得文,僅供參考。 一、什麼是MBA career conference? NSHMBA,National Black,NAAMBA…..如果你對這些縮寫一頭霧水,那你可能還不知道在 美國的MBA學生,除了透過學校的career center找工作外,還可以參加在校外某些社群組 織定期舉辦的MBA大拜拜。簡單來說,就是針對MBA人才的就業博覽會。 NSHMBA,http://www.nshmba.org/page/Splash_Page/,全名是National Society of Hispanic MBAs。它是由拉丁美洲裔的MBA們所組成,每年辦的career conference,被公認 是全美最大最好的。 National Black (NBMBAA),http://www.nbmbaa.org/,全名是National Black MBA Association。與NSHMBA類似,但是是針對非裔美國人社群。近幾年來,National Black有 跟NSHMBA並駕齊驅的趨勢。兩者舉辦的career conference的時間接近(每年的九月底至十 月中),參展的公司也多有重覆,許多考量金錢及時間成本的MBA學生,兩者只會挑選其中 一個時間可配合或地點較近的參加。 NAAMBA, http://www.asianmba.org/,全名是National Association of Asian MBAs。跟 NSHMBA還有National Black相比,NAAMBA規模小多了,但亞裔MBA在美國的比例實在很高, 亞洲目前又還是個充滿前景的市場,這個conference將來應該會越辦越大。 除了這三者之外,還有其他大大小小焦點在不同族群的MBA career conference,像是有針 對日英雙語人士的,針對同性戀/變性者的,或是針對退役軍人的。這裡有個重點是,這些 conference雖然有焦點的族群,但基本上是歡迎所有人參加的,只要你也是支持那個族群 的發展或理念即可。 二、參加MBA career conference的好處: 最直接的當然就是增加找到工作的機會。許多財星五百強的公司,每年都會派人參展以建 立人才庫,因此,MBA conference是一個MBA學生最佳直接跟公司HR代表面對面接觸的場合 。由其是對於那些不去你學校做校園徵才的公司,參加conference直接跟HR介紹自己,絕 對是比在網路上丟履歷更有效數倍。 因為這些career conference大多是在每年的九,十月間舉行,如果可以順利在此拿到錄取 ,就表示在隔年夏天畢業前,會有充裕的時間談薪資福利,且輕鬆地享受很有可能是人生 最後的校園生活;即使對拿到的工作不盡滿意,但那種被人肯定的心情,以及在career conference中和HR打交道的經驗,也會增加自己在後續求職活動中的安定感及自信心。 三、不參加MBA career conference的迷思: 很多人會以時間不夠,參展費太高,或拿到工作的機率太低為理由而不去參加conference 。但如果你已經選擇花費上百萬台幣,兩年的光陰,大老遠地跑去美國唸MBA,所圖求的不 就是一個更好的工作機會?那為何不願意多花個幾百塊美金,兩天的時間,讓這樣的機會 更大一些呢? 何況,參展的成本是可以透過很多方式去降低的。 其中一個方法是參加同時在這些conference舉辦的case competition。如果你能代表學校 參賽的話,不旦有機會拿到學校補助的交通住宿費,還可以在公司的高階經理人前直接做 簡報,加深他們的印象,進而提高被錄取的機會。 如果你覺得參加case competition太耗費精力,或者沒有機會取得學校的代表權,那報名 擔任conference的志工,做一些簡單的協助現場報到或場地佈置的工作,也可以讓你省下 接近2/3的報名費。一般兩天的conference,其實規畫好的話,一天就足夠跑完所有有興趣 的公司的攤位並完成拿到的面試,多餘的一天,就可用來做志工服務,減免報名費之餘還 可以多認識人;或者去參加各種的workshop,包括resume critique或mock interview等等 ,將所繳的報名費盡到最大的效用。 有些人會認為,自己學校的排名很高,career center很傑出,利用學校的資源即可以找到 理想的工作,沒有必要再花多餘的時間跟金錢去外面參加conference。這或許是事實,但 再好的學校,也不可能說服來校園徵才的公司將學生照單全收。身為外國人,有時候我們 在面試時就是先天上輸老美一些,此時如果願意走出校外,名校的光環在校外的 conference,可能會帶給你高於在校園徵才時的效益。 又有些人或許只對特定的企業有興趣,但那些企業從不參加career conference。這樣的情 況下,把conference當作練功的場所,也沒什麼不好的。我始終相信面試是做越多表現會 越好的,何況現在的景氣,多一些選擇總是好事。只面試一,兩間公司就拿到dream job的 人,還是相對稀少的。 四、提高參加MBA career conference的成功率: 講了這麼多,其實想表達的只是,MBA career conference是一個很好的機會,應該要好好 把握。至於怎樣的結果算是成功?當然,最終的目的是要拿到錄取信,但在那之前,在 conference時可以跟HR有深度的交談,留給對方強烈的印象,有進一步的interview機會, 甚至被邀請到公司在conference期間晚上舉辦的private party,就算是達到參展的目的了 。 那怎樣才能提高參展的成功率呢?簡單的答案就是做好事前準備。 這些career conference,在報名完成後,就可以先在官網上傳自己的簡歷供公司搜尋,有 些公司甚至已經開出職缺讓參展的學生提前申請。所以,千萬不要被動地繳完報名費後就 等著參展,每天連回官網看有沒有新職缺,並定期更新自己在上面的簡歷,絕對可以讓自 己拿到面試的機會提高很多。公司的HR被派去參展是要去工作的,因此也都要預先安排好 一些面試的時段跟可以面試的申請者。越早丟出準備好的履歷,就越有可能被先選中。如 果能在飛去參展前,就接到公司HR打來預約面試時間的電話,那參展的目的,就已經算完 成大半了。 即使沒有在參展前就拿到所有理想公司的面試,conference當天還是有機會到公司的攤子 前好好介紹自己,以爭取現場面試的機會。此時最佳策略是,準備好一個30秒到1分鐘間, 可以讓人留下印象(知道你的背景,並了解你想找什麼方向的工作)的pitch,並且做好時 間規畫。你知道,我知道,路邊隨便抓一個人問也知道的公司的攤子,如果你到了中午, 下午的熱門時段才去,那絕對是要浪費你許多時間排隊,而且除非你真的有通天的本領, 現場的HR已經聽了近千人的pitch,對你要留下印象也是很難。所以,像這樣的公司,務必 要排在conference的一早就去。中午過後人多的時段,再去那些相對比較不熱門的公司, 或者就專心準備已經拿到的面試。 有時候,可能你pitch沒有講的很好,但還是拿到面試;可能面試表現不好,但還是被邀請 去公司晚上的private party。HR去career conference是去工作的,他們不會介意多跟有 潛力的求職者多接觸。但這樣的機會,最後能不能轉換成一封錄取信,或至少讓你可以留 在HR的心裡,將來公司有空缺的時候會主動聯絡你,都是看事前的準備工夫有沒有做好, 包括對公司產業的了解,對自己面試故事的熟練度等等。參加MBA career conference,千萬不要抱著只是去看看的心態。因為如果你是這樣想的,那最後就真的會 只是去看看而已。花了時間跟金錢,然後除了挫折感以外什麼也沒有得到。 只是簡單的個人經驗分享,希望可以拋磚引玉讓更多人來分享career conference的經驗。 祝今年找工作的人都有滿意的結果。 Shawn --



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◆ From: 114.36.241.240 ※ 編輯: wayshawn 來自: 114.36.241.240 (09/13 00:38)
1F:推 chukenren:WAYSHAWN學長po文必推~ 09/13 12:42
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4F:推 MonkMaxwell:推 因為聽說了你們的經驗 我今年也要去NSHMBA呢 :) 09/20 09:04
5F:推 MonkMaxwell:Shawn哥 請問如果公司沒有用conference的job board貼 09/20 10:22
6F:→ MonkMaxwell:職缺的話 你會建議先寫信跟對方打招呼嗎 還是當天湊上 09/20 10:23
7F:→ MonkMaxwell:去就好了? 09/20 10:23
8F:推 gooderr:Push~ 09/22 20:16
9F:推 airturtle23:Great article! As a former NSHMBA official career 10/04 11:53
10F:→ airturtle23:consultant, I agree with working as a volunteer to 10/04 11:55
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